Hoy, día 28 de abril, conmemoramos el Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo, una fecha que nos recuerda la importancia de garantizar el derecho a un entorno laboral seguro y saludable para todas las personas trabajadoras.

A pesar de la inclusión de los entornos laborales seguros y saludables entre los principios y derechos fundamentales en el trabajo de la OIT (Organización Internacional del Trabajo), en España aún estamos lejos de alcanzar este hito.

La precariedad sigue siendo un problema que enferma y mata, y las cifras de accidentes de trabajo son alarmantes. El año pasado, se registraron casi 1.2 millones de accidentes laborales y 826 muertes, lo que resulta inaceptable en una sociedad como la nuestra.

Un mejor entorno laboral es directamente proporcional a mejor productividad y menor absentismo. 

El pasado 16 de abril se realizaron las pruebas de ascensos por capacitación correspondientes a 2023, tal como establece el acuerdo suscrito por CCOO y la Empresa en 1991. Complementariamente a la circular emitida ayer con la relación de aprobados, individualmente recibiréis en breve la comunicación oficial del Tribunal de Examen en la que se relaciona la puntuación obtenida por cada uno.

Avui, 25 d'abril, després d'analitzar en detall l'última proposta rebuda després de la reunió del dimarts 11 d'abril, CCOO i UGT hem procedit a la signatura del XVIII Conveni Col·lectiu Estatal d'Empreses de Consultoria, de Tecnologies de la Informació i Estudis de Mercat i de l'Opinió Pública.

CCOO y UGT alcanzan un acuerdo definitivo y proceden a la firma del XVIII Convenio de Consultoría

Hoy, 25 de abril, tras analizar en detalle la última propuesta recibida tras la reunión del martes 11 de abril, CCOO y UGT hemos procedido a la firma del XVIII Convenio Colectivo Estatal de Empresas de Consultoría, de Tecnologías de la Información y Estudios de Mercado y de la Opinión Pública.

Desde CCOO os presentamos nuestro informe sobre el desarrollo del registro horario en 2022. Los problemas sobre la falta de fiabilidad de las horas que se registran respecto al horario de trabajo que realmente se realiza se van agudizando y demuestran que existen impedimentos para registrar correctamente el horario. Hasta el principal diario económico alemán se ha hecho eco de este problema.

Es INTOLERABLE la PASIVIDAD y la FALTA DE SENSIBILIDAD que demuestra el banco ante una situación que afecta a la plantilla y frente a la cual, CCOO hemos propuesto soluciones. Urge que BBVA dé una respuesta POSITIVA a las siguientes reivindicaciones:

La compañía ha manifestado a través de la pantalla de la sala de acceso al centro de trabajo de Isaac Newton, que la evaluación de riesgos psicosociales había dado un resultado satisfactorio. Esto es un ejemplo de que “como la pantalla es mía, pongo lo que quiero”, sin atender a los resultados reales.

Ante la inacción y negativa de la patronal tras las diversas peticiones de CCOO para afrontar los efectos de la inflación sobre los salarios de las personas trabajadoras del sector, el sindicato llama a la movilización el próximo viernes 21 de abril a las 11:00 horas ante la sede de UNESPA (Calle Núñez de Balboa, 101 de Madrid). Te esperamos.