Tercera mesa negociadora de salidas voluntarias
CCOO informa, en la tercera mesa negociadora celebrada hoy los avances han vuelto a ser insuficientes
Mesas negociadoras: seguimos trabajando
Seguimos trabajando tras la segunda mesa negociadora mantenida el 27 de marzo
La tómbola de los incentivos en el Banco y DDTT
En nuestro comunicado del 14 de marzo, Anclados e invisibles, CCOO ponía de manifiesto la invisibilidad de la plantilla del Banco en materia de reconocimiento salarial y profesional. CCOO denuncia como esta plantilla está anclada sin reconocimiento, sin revalorizaciones y lo que es más grave sin regulación promocional ni salarial.
FUGA DE CEREBROS Y DESPIDOS DISCIPLINARIOS
Hoy os queremos hablar de la excesiva rotación de plantilla que está sufriendo Atmira en los dos últimos años, con la pérdida de talento que esto conlleva y la alarmante reducción de la plantilla.
Además, nos gustaría avisaros del cambio de política en la compañía en lo que respecta a los despidos, ya que, de un tiempo a esta parte, Atmira está realizando despidos disciplinarios de dudosa credibilidad.
Rotundo éxito en la primera jornada de huelga frente a las mentiras de COVIRAN
La primera jornada de huelga en la red logística y servicios centrales de nla Cooperativa COVIRAN está teniendo un seguimiento masivo que se puede calcular en torno a un 72%, basado principalmente en el apoyo de las principales plataformas.
Convenio Colectivo de Despachos de Técnicos Tributarios y Asesores Fiscales
CCOO hemos presentado propuestas de redacción de diversos artículos del Convenio en la reunión de la Comisión Negociadora del VII Convenio Colectivo para Despachos de Técnicos Tributarios y Asesores Fiscales celebrada el 4 de abril.
CCOO demostra amb dades que a l´Hostaleria de Catalunya no li falta personal sinó millors salaris i condicions de treball dignes
Per a CCOO Federació de Serveis, a Catalunya hi ha suficient i qualificada mà d'obra al sector d'Hostaleria, les dificultats esgrimides per les patronals són degudes a la precarietat, els baixos salaris i les condicions laborals deficients (torns partits, dificultat conciliació vida laboral i familiar, ni tan sols un cap de setmana de descans al mes), hi ha moltes persones que abandonen la professió i opten per treballar en altres sectors.
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CCOO demuestra con datos que a la Hostelería de Catalunya no le falta personal sinó mejores salarios y condiciones de trabajo dignas
Para CCOO Federació de Serveis, en Catalunya hay suficiente y cualificada mano de obra en el sector de Hostelería, las dificultades esgrimidas por las patronales son debidas a la precariedad, los bajos salarios y las deficientes condiciones laborales (turnos partidos, dificultad conciliación vida laboral y familiar, ni tan siquiera un fin de semana de descanso al mes), hay muchos personas que abandonan la profesión y optan por trabajar en otros sectores
COVIRAN no cede en su posición y condena a sus socios a una huelga que pudo evitar
Ha tenido lugar el acto de mediación en SIMA con el fin de evitar la huelga convocada para hoy y mañana en la Cooperativa, cerrándose la misma SIN ACUERDO.
