CCOO en do Value

CincoDías - Sareb acelera en la devolución de deuda y prevé amortizar más de 1.000 millones

La entidad prevé ingresar más de 2.000 millones este año. Sareb vuelve a la senda de crecimiento de negocio tras la pandemia y, gracias al aumento de los ingresos, también recuperará un mayor ritmo de devolución de la deuda.

Sareb se encuentra en un momento en el que tiene abierto un proceso de renovación de los contratos de los gestores de su cartera, que actualmente recaen en Altamira (doValue y Santander), Haya (Cerberus), Servihabitat (Lone Star y Caixa) y Solvia (Intrum y Sabadell). además, se han sumado otros dos candidatos, la firma Hipoges y Anticipa (Blackstone).

La intención de Sareb es ajustar en precios para reducir costes. 

Tras la celebración del proceso electoral en el centro de trabajo de Murcia, donde CCOO Altamira ha concurrido como lista única, ha resultado elegido un nuevo delegado de personal.

A la plantilla de Murcia

por su confianza y participación.

3º Congreso Nacional de Servicing Inmobiliario - CMS Group

La inercia de crecimiento del sector inmobiliario se vio interrumpida por la pandemia y desde mediados de 2020 la industria se empezó a recuperar. El 2021 plantea grandes desafíos frente a un escenario aún incierto en el que la tecnología ha adoptado un papel protagonista.

En esta edición se intentará resolver algunas interrogantes esenciales ¿Llega una vacuna para el sector retail? ¿Qué pasará con los precios y cuál será el impacto al finalizar las moratorias? ¿Dónde estarán las grandes oportunidades?..

El evento reune a diferentes players del mercado NPL como son los servicers Anticipa, Haya, Intrum, Aliseda, Hipoges o Altamira. 

En CCOO Altamira seguimos solicitando la firma de un acuerdo de teletrabajo híbrido:

• Al menos 2 días semanales.
• Voluntario y reversible
• Para todo el personal en territoriales y SC.
• Máxima flexibilidad en compensación gastos.

Hasta la fecha se viene realizando un teletrabajo asimétrico, discrecional y que produce agravios comparativos, con casos de personal presencial al 100% u otros teletrabajando al 100%.

Expresso - Altamira muda de nome. Agora é doValue Portugal

Expresso - Altamira cambia de nombre. Ahora es doValue Portugal - Trad.Automática

Altamira, plataforma de gestión de activos inmobiliarios, cambió su nombre a doValue Portugal, en alusión al grupo del que forma parte: el italiano doValue.

El objetivo es hacer de Portugal un "mercado clave para la empresa", indica la empresa, en un comunicado.

CincoDías - El empleado que suele salir tarde no necesita probar cada hora extra

Si un trabajador prolonga de manera habitual su jornada laboral, no está obligado a acreditar cada una de las horas extraordinarias que realiza para que la empresa se las retribuya. 

Así lo ha determinado el TSJ de Galicia, en una sentencia que condenó a la empresa a indemnizar al operario (acceda a la sentencia aquí).

Los magistrados tampoco han considerado el hecho de que no se solicitara un exceso de jornada ante la necesidad de quedarse más tiempo todos los días para acabar su trabajo, le obligue a acreditar una por una cada hora extraordinaria reclamada.

Hemos abierto una nueva convocatoria para el curso del Certificado de Asesoramiento Financiero que inicia el 25 de octubre de 2021 al 20 de marzo de 2022

Este curso propuesto por la Federación Servicios CCOO, responde a lo establecido por la Directiva MIFID 2 y a las directrices que la CNMV ha plasmado en la Guía Técnica 4/2017 para la evaluación de los conocimientos y competencias del personal que informa y asesora en el sector financiero.

Durante el último trimestre en nuestros comunicados a la plantilla, de actualidad de noticias publicadas, hemos realizado un recorrido a través de los espacios disponibles en nuestra web que agrupamos en una infografía.

En CCOO Altamira trabajamos bajo dos premisas fundamentales:

• Mantener e intentar mejorar las condiciones laborales de la plantilla mediante la negociación.
• Cumplir con nuestra responsabilidad de informar al personal.