Encuesta de Riesgos Psicosociales
Se ha realizado la encuesta de riesgos psicosociales..
Desde CCOO Altamira animamos a participar en la encuesta a fin de reflejar una imagen fiel del estado de la compañía y poder identificar factores derivados de la organización del trabajo que constituyan un riesgo para la salud.
La encuesta cuenta con todas las garantías de confidencialidad y obliga a la empresa a adoptar medidas correctoras de los desequilibrios que se pongan de manifiesto.
Entrevista a CEOS dovalue Group y de Altamira doValue
Invertia - Los bancos empiezan a vender carteras y los 'private equity' quieren invertir en España
CincoDías - “Estamos en España para quedarnos, es un país muy importante para nosotros”
Ejeprime - A. Mangoni asume la presidencia del ‘servicer’ Altamira
Altamira vuela en solitario y tiene ganas de crecer. El servicer que nació de las entrañas de Santander lleva ahora el apellido doValue después de que el grupo italiano se hiciera con el 85% de su capital hace dos años y medio.
La firma está satisfecha con su evolución en este tiempo y quiere seguir creciendo tras lograr en el primer semestre unos resultados que dan cuenta de la recuperación económica.
Anticipan también una consolidación en el sector de los servicers, pero para ser testigo de la misma habrá que esperar, pues "no va a pasar mañana".
Santander mantiene el 15% que tiene en Altamira doValue .
Altamira doValue eleva sus ingresos un 18%
CincoDías - Altamira doValue eleva sus ingresos un 18% y supera niveles precovid
La venta de activos inmobiliarios se ha empezado a normalizar y en el primer semestre de 2021 aumentó un 109% respecto al primer semestre de 2020
Altamira doValue Group, uno de los principales servicer del mercado español con activos bajo gestión por importe de 45.000 millones de euros, registró unos ingresos en el primer semestre del año de 81 millones de euros, con un crecimiento de un 18%. Su Ebitda (resultado menos amortizaciones, gastos financieros e impuestos) aumentó un 13%, hasta 16 millones de euros.
60% piden ser evaluados por sus resultados no por horas
RRHH DIGITAL - 6 de cada 10 piden ser evaluados por sus resultados y no por las horas de trabajo -
Modelos híbridos de trabajo descubre cinco claves para que las organizaciones triunfen
Trabajadores piden ser evaluados por resultados en lugar de por las horas dedicadas a trabajar.
Mantener la flexibilidad y la autonomía sobre sus propios horarios es clave para los empleados. El 60% de los españoles que han podido teletrabajar ha tenido total libertad para decidir su horario durante la pandemia, y el 80% de ellos espera poder mantener ese control en el futuro.
investigación original del Grupo Adecco que presenta la segunda edición de “Resetting Normal: redefiniendo la nueva era del trabajo”, un informe que recoge datos sobre las percepciones laborales en 25 países en los que opera, entre ellos España.
Altamira se refuerza con nuevo director de transformación
Ejeprime - Altamira doValue se refuerza con un nuevo director de transformación
Luis Eguileta será el responsable de liderar la innovación y la digitalización de los procesos en España del servicer de doValue.
Altamira doValue es el primer servicer en España, con un volumen total de activos financieros e inmobiliarios bajo gestión de más de 45.000 mill.€ y la mayor base de clientes nacionales e internacionales, entre fondos de inversión, promotoras, entidades financieras y otras instituciones e inversores.
Altamira doValue está organizado en 5 líneas de negocio con equipos especializados en cada una:valoración de carteras de activos financieros e inmobiliarios; gestión de activos financieros; asset&property management; comercialización de activos inmobiliarios, y desarrollo y promoción inmobiliarios.
Altamira, la mayor solvencia de los servicers
Brainsre.News - Altamira,cuenta con la mayor solvencia y el menor apalancamiento del sector servicer
El servicer líder en España tiene el respaldo de su principal accionista, el grupo doValue, con una posición de Cash de 390 mill.€ y la menor deuda sobre ebitda del sector de solo 2,4 veces.
Altamira Asset Management forma parte del grupo industrial italiano doValue, que tiene el 85% de su capital y cotiza en la Bolsa de Milán. Como filial de doValue, Altamira tiene su gestión financiera bajo el paraguas del Grupo, cuyos indicadores de fortaleza financiera están a la cabeza de la industria.
doValue - Informe semestral consolidado a 30/06/21
doValue Nota de Prensa - Informe semestral consolidado a 30/06/2021 (Trad.Auomática)
doValue Press Release - Consolidated half-year Report as at 30 June 2021
El Consejo de Administración de doValue aprueba el Informe Semestral Consolidado al 30 de junio 2021,
Los resultados alcanzados en 2021 muestran una fuerte incorporación de nuevos acuerdos de servicing que representan una señal temprana del crecimiento esperado en el stock de préstamos en mora causado el COVID-19 y demuestran el fuerte posicionamiento competitivo de doValue en su mercado.
En el primer semestre de 2021, doValue registró Ingresos brutos de 254,2 millones de euros, aumentó en un 54% en comparación con los 165,3 millones en el primer semestre de 2020.
El EBITDA excluyendo partidas no recurrentes ascendió a 72,9 millones de euros, aumentando un 104% desde los 35,7 millones de euros del primer semestre de 2020.
Altamira Real Estate, de Santander, triplica sus pérdidas
Rebaja en un 44% sus ingresos, hasta los 174 mill. Es promotora, patrimonialista y participa en Metrovacesa y LandMark. La inmobiliaria propiedad de Banco Santander, triplicó el pasado año sus pérdidas hasta cerrar el ejercicio de 2020 con 218,7 millones de euros de números rojos.
