Boletín CONTRAPUNTO nº. 69
octubre 2007

CONTRAPUNTO 69

Terminar con la "ingeniería salarial": QUEREMOS RESPETO Y TRANSPARENCIA / Calcula tu Salario: Datos para el cálculo de la Nómina de los trabajadores con "Pacto Individual" o "Complemento Voluntario" / Plantillas escasas y prolongaciones de jornada: OBSTÁCULOS PARA LA CONCILIACIÓN DE LA VIDA LABORAL Y FAMILIAR EN BANCA / Mujer-Igualdad: entrevista con Carmen María Martínez Gómez, de la ag. 26 del Popular en Valencia / La Responsabilidad Social Corporativa y la empresa prudente / Seguridad en las oficinas bancarias y sanciones / Entrevista con Guillermo Saldaña Naranjo, Secretario de CC.OO. en el Grupo Banco Popular.


CONVENIO COLECTIVO 2007. Comunicado nº 13

Más tiempo para vivir (II)

En este segundo informativo de la serie nos centramos en los avances en materia de jornada y conciliación, por los que CC.OO. ha apostado con claridad desde hace años.


CON TU CONVENIO, MÁS Y MEJOR (II)
MÁS TIEMPO PARA VIVIR

Convenio Colectivo 2007 (13)

En este segundo informativo de la serie nos centramos en los avances en materia de jornada y conciliación, por los que CC.OO. ha apostado con claridad desde hace años.


AHORRO: CON TU CONVENIO, MÁS Y MEJOR (II)

Más tiempo para vivir

En este segundo informativo de la serie nos centramos en los avances en materia de jornada y conciliación, por los que CC.OO. ha apostado con claridad desde hace años.


Calendario Laboral 2008 - BBVA

Fiestas Calendario Laboral Estatales y Autonómicas

CCOO os facilita las fiestas laborales publicadas en el Calendario Laboral para 2008.


Negociación IV Convenio colectivo TELEMARKETING.14

Convenio Telemarketing: Crónica de un desencuentro

Nuestra propuesta es la misma que ya se ha acordado en algunas empresas del Sector, y que no diferencia la fórmula de pago para la nocturnidad o los idiomas de los festivos o domingos. >> Ver el comunicado en PDF-10 de octubre 2007-


ALCANZAMOS UN MARCO DE CONVENIO

COMUNICADO CONJUNTO CC.OO. Y CSICA SOBRE EL CONVENIO COLECTIVO DE AHORRO

1,4% de incremento por encima de IPC * Cierre 3 Jueves + 1 día de permiso Préstamo Vivienda 186.000 € y 35 años * Medidas de conciliación e igualdad


Cierre Oficinas en sábado - BBVA

¿Y por qué no todos los sábados del año?

Por segundo año, y tras la experiencia del verano, el BBVA vuelve a cerrar Oficinas durante los sábados de invierno, a partir de Octubre. El listado es de 393 Oficinas, y teniendo en cuenta que en la DT Este no cierra ninguna, supone casi el 15% de las del resto de las DTs.



Circular conjunta CC.OO. - U.G.T.
en el Grupo Banco Popular
septiembre 2007

Libranza de Sábados
ESPERAMOS RESPUESTA

Ha llegado el momento de tratar, concluyentemente, de la libranza de de los sábados en el Grupo Banco Popular, una vez firmado el Convenio Colectivo. Como es sabido, no pudo abordarse debidamente este asunto en el marco del sector de banca por dispersión de criterios en el seno de la patronal.


Destacadas

Atención laboral que CCOO habilita por la crisis del coronavirus.

La Confederación Sindical de CCOO ha habilitado un teléfono gratuito 900 y un correo electrónico dudas de carácter laboral relacionada con el coronavirus. Por otra parte la Federación de Servicios de CCOO seguimos a tu disposición en tres líneas móviles, un correo electrónico y nuestros canales en redes sociales para atender las consultas de nuestros sectores (financiero, comercio, TIC, hostelería, contact center, turismo, otros servicios técnicos y administrativos, juego, etc.


El TJUE analiza si todos los días de los permisos retribuidos deben ser laborables

CCOO ha hecho hoy sus alegaciones en el juicio afirmando que los días de disfrute deben ser laborables. Tras el dictamen del Tribunal, la Audiencia Nacional deberá dictar sentencia, que será de aplicación a todos los trabajadores y trabajadoras de España.


La prolongación no retribuida de la jornada laboral Las empresas ahorran 11.500 millones al año por horas de trabajo no retribuidas

El objetivo de este informe es conocer la dimensión de la prolongación de la jornada laboral no retribuida, que incluye las extensiones de la jornada pactada que se convierten en habituales −y es razonable pensar que no se abonan− y las horas extraordinarias trabajadas, de las que casi la mitad no se pagan. La extensión no retribuida del tiempo de trabajo constituye una de las formas más graves de precariedad y de fraude a la Seguridad Social.


Calendario Laboral 2024

Días festivos estatales y por comunidad 2024

Simuladores y utilidades

Simuladores y calculadoras, laboral y social

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Falacias y mentiras

Falacias, mentiras y verdades sobre los sindicatos

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