Jornada - CCOO Digitex BPO

PRESIÓN - BBVA MADRID

Las Tablas II. Ejemplo de malas prácticas laborales

Recientemente, varios delegados de CC.OO. hemos realizado un recorrido por los diferentes departamentos ubicados en los edificios de Las Tablas II. En estos recorridos hemos constatado que una buena parte de los trabajadores de estos edificios no iban a realizar la jornada intensiva durante el periodo de verano que tendrían que haber comenzado el pasado 23 de mayo.

Banco Santander. Sábados libres: se abren las negociaciones

Comfia-CCOO afronta esta negociación con las cosas claras; la prioridad es el cierre de los sábados, pero no a cualquier precio. Por un lado, tenemos claro el valor de los sábados; por otro, las implicaciones sectoriales de esta negociación

Circular CC.OO. en Grupo Banco Popular
junio 2009

LIBRANZA TOTAL DE SÁBADOS - Comienzan los movimientos en el Sector de Banca

La Dirección del Banco de Santander ha aceptado la petición de Comfia-CCOO para abrir una mesa de negociación con la representación sindical, a fin conseguir el cierre definitivo de las oficinas durante todos los sábados del año. En Comfia-CCOO del Grupo Banco Popular pensamos que la resolución de esta negociación cuenta con todas las probabilidades de convertirse en un referente de primera magnitud para todo el Sector de Banca y, por tanto, para el Grupo Banco Popular.

CCOO Asepeyo

Invertir en flexibilidad y conciliación reduciría el absentismo y ahorraría 5.000 millones al año.

En España hay actualmente 125 empresas en posesión del certificado de empresa familiarmente responsable, que concede la Fundación Másfamilia.

Elecciones Europeas - 7 junio 2009

Información de interés laboral sobre las elecciones del próximo domingo

- Para aquellas personas que seran presidentes/tas, vocales o interventores/ras de una mesa electoral tendran una reducción de jornada de 5 horas al dia inmediatamente posterior o sea el lunes.
- Para aquellas personas que trabajen el domingo, tienen un permíso retribuido de 4 horas para poder realizar su derecho a voto.

Esta información está recogida en los articulos 28 y 78 de la Ley Orgánica 5/85.
COMFIA-CCOO Catalunya

>> Resolució de CCOO de Catalunya davant de la convocatòria d'eleccions al Parlament europeu el proper 7 de juny
>>CCOO y UGT piden el voto para los partidos que defienden una Europa al servicio de los trabajadores y ciudadanos

CAJA BADAJOZ. NATURALEZA JURIDICA DE LAS CAJAS.

Las Cajas de Ahorros, ante una nueva "tormenta perfecta"

En el marco del "Pacto de Estado por la Economía y el Empleo" propuesto por CCOO,ocupa un lugar prioritario la defensa de la naturaleza jurídica de las cajas de ahorros.

Encuesta en el Centro Corporativo de Sant Cugat del Vallès

¿Horario continuo, horario partido?

2-06-2009 La plantilla de la B30 nos ha indicado claramente su opción: no quiere cambios.

Comunicado Agrupación Telemarketing

Permisos retribuidos para las elecciones europeas de 7 de junio

Os informamos de los derechos en materia de permisos retribuidos para participar en procesos electorales durante la jornada laboral:

Destacadas

Atención laboral que CCOO habilita por la crisis del coronavirus.

La Confederación Sindical de CCOO ha habilitado un teléfono gratuito 900 y un correo electrónico dudas de carácter laboral relacionada con el coronavirus. Por otra parte la Federación de Servicios de CCOO seguimos a tu disposición en tres líneas móviles, un correo electrónico y nuestros canales en redes sociales para atender las consultas de nuestros sectores (financiero, comercio, TIC, hostelería, contact center, turismo, otros servicios técnicos y administrativos, juego, etc.

El TJUE analiza si todos los días de los permisos retribuidos deben ser laborables

CCOO ha hecho hoy sus alegaciones en el juicio afirmando que los días de disfrute deben ser laborables. Tras el dictamen del Tribunal, la Audiencia Nacional deberá dictar sentencia, que será de aplicación a todos los trabajadores y trabajadoras de España.

La prolongación no retribuida de la jornada laboral Las empresas ahorran 11.500 millones al año por horas de trabajo no retribuidas

El objetivo de este informe es conocer la dimensión de la prolongación de la jornada laboral no retribuida, que incluye las extensiones de la jornada pactada que se convierten en habituales −y es razonable pensar que no se abonan− y las horas extraordinarias trabajadas, de las que casi la mitad no se pagan. La extensión no retribuida del tiempo de trabajo constituye una de las formas más graves de precariedad y de fraude a la Seguridad Social.