CCOO Servicios CLM llega al verano con todos sus convenios colectivos cerrados hasta final de año para 24.000 trabajadores

Convenios colectivos en Castilla la Mancha

Tras la firma el pasado 12 de julio del Convenio Colectivo de Hostelería de Albacete y después de dos intensas semanas de cierre de los últimos cuatro convenios sectoriales provinciales con vencimientos 2015-16, CCOO Servicios cierra la negociación de todos sus convenios colectivos en la región.


Convenio Hostaleria Catalunya

Algún avance aunque insuficiente

El día 13 de julio de 2017 se reunió la comisión negociadora del convenio. En dicha reunión la patronal ha entregado nuevo documento en el cual matiza algunas propuestas y presenta otras nuevas. Entre las novedades destacamos las siguientes:


Comercio del metal

CCOO rechaza el ERE que ha presentado ORACLE que afecta al 15% de la plantilla

CCOO y UGT, rechazan este expediente de regulación de empleo (ERE) ya que los buenos resultados de la empresa no lo justifica. Los resultados del año 2016 fueron de unos beneficios netos de 4,45 millones de euros, cuatro veces más que lo obtenido en el anterior ejercicio. Hay que destacar que entre otros importantes clientes se encuentran diferentes administraciones públicas tanto centrales, autonómicas como locales.


UNA MIRADA DE GÉNERO. CCOO reivindica al Gobierno que impulse un plan de choque para el empleo con enfoque de género

Empleo e igualdad

Los datos de paro registrados, relativos al mes de junio de 2017, y publicados por el Ministerio de Empleo, lo dejan bien claro: la cifra de mujeres desempleadas ha crecido en estos últimos 10 años. 


14 DE JULIO DE 2017

Acuerdo SIMA

Tras mostrarse la empresa contraria a un arbitraje, alegando no sentirse obligada a ello, se acepta un último intento de negociación, fijando un calendario de reuniones presenciales hasta finales de noviembre.


12 Julio 2017

GRUPO BMN

NULO EL ACUERDO LABORAL DE SERNOSTRUM EN GRANADA




Circular CCOO en Grupo Banco Popular
Julio 2017

Comisiones por venta de Inmuebles Aliseda

De nuevo, la opacidad y la unilateralidad de las retribuciones variables provocan la total desincentivación de la plantilla.


Mifid: es necesario compensar el esfuerzo realizado

Instamos a retomar la negociación para alcanzar unas compensaciones dignas.


Destacadas

Deutsche Bank celebra la certificación Top Employer 2026 despidiendo a doce empleados

Ayer tuvimos una reunión con la Dirección de Private Bank España en la que se nos informó de una nueva fase en la reestructuración en el segmento de Banca Personal de Private Bank.

El Banco, que sigue su apuesta por el modelo de Flagship y el cierre de oficinas pequeñas fusionándolas en otras más grandes, nos ha comunicado:


Implantación del Hub Administrativo

Desde la implantación de los Hubs Administrativos hemos estado recibiendo, desde algunos ámbitos, quejas y comentarios sobre el impacto de los mismos que no siempre iban en el mismo sentido. Por ello, en el mes de diciembre, desde CCOO hemos realizado una encuesta a una muestra representativa de la Red de Oficinas sobre cuál es vuestra percepción de dicho impacto. Compartimos los resultados y las conclusiones.


Nuevos permisos de conciliación: preguntas frecuentes

Recopilación de las preguntas más habituales respecto a los nuevos derechos de conciliación. 


Firmado el tercer Plan de Igualdad

Después de casi tres años de difíciles negociaciones, hoy firmamos el nuevo Plan de Igualdad 2024-2028 en Deutsche Bank SAEU en el que se han establecido nuevos objetivos y se han mejorado las medidas de conciliación de la vida personal y laboral.