HORAS DE LIBRE DISPOSICIÓN POR LAS VACACIONES

En los calendarios de Indra Sistemas e Indra Software Labs de "Incorporaciones posteriores al 31/09/2007" y "Provenientes de Soluziona", en caso de tomarse más de 14 días de vacaciones en jornada intensiva o viernes, se generan horas de libre disposición para utilizar hasta el 31 de marzo del año siguiente. Si todavía no lo has hecho, ahora es el momento de disfrutar las correspondientes al año pasado que estén pendientes.

 


Circular CCOO en Grupo Banco Popular
marzo 2016

Operativa de concesión y seguimiento de riesgos
Amonestaciones y sanciones a directores, interventores y gestores operativos

Ante los últimos casos que se están produciendo en distintas zonas, desde CCOO queremos avanzar algunas consideraciones.



JORNADA LABORAL EN BMN

BMN SUSPENDE LA MODIFICACIÓN DEL HORARIO

BMN SUSPENDE LA MODIFICACIÓN DEL HORARIO Y PIDE NEGOCIAR JORNADAS SINGULARES POR LA VÍA DEL CONVENIO COLECTIVO VIGENTE.

La unanimidad de la representación sindical, ratificándose en su rechazo a la modificación del horario en BMN, ya manifestada el día 17 de febrero, obliga a la empresa a suspender la vía impuesta del artículo 41 del Estatuto de los Trabajadores (modificación sustancial de condiciones de trabajo) proponiendo, sin un calendario fijado, un proceso negociado al amparo del Convenio Colectivo vigente. 

¡UNIDAD Y FIRMEZA FRENTE A LA DESREGULACIÓN HORARIA!

NO ESTÁS SOLA, NO ESTÁS SOLO

Porque son muchas las razones, afíliatea CCOO


Días de libranza: demasiadas incidencias para una regulación muy clara.

Desde CCOO venimos detectando en los últimos tiempos diversas incidencias con los días de libranza que establece el convenio colectivo, cuyo uso tratan de limitar algunas jefaturas fijando normas para su disfrute que no se contemplan en ningún lugar. Así pues, resulta conveniente recordar cuál es la regulación que se aplica.


Si no estás de acuerdo con tu valoración profesional, reclama.

El sistema cuenta con un procedimiento para reclamar, en caso de discrepancia con la valoración efectuada.


TABLAS SALARIALES DEFINITIVAS 2015

Hoy día 29 de Febrero, se ha reunido la Comisión Mixta del Convenio Estatal de Seguros y Mutuas de Accidentes de Trabajo, aprobando las Tablas Salariales definitivas correspondientes al año 2015.


Eroski vende 36 hipermercados a Carrefour para CCOO lo más importante es el mantenimiento del empleo

Tienda de Eroski

Se ha producido la comunicación, ya esperada, de la venta de 36 hipermercados de EROSKI a CARREFOUR, así como de 22 gasolineras y 8 galerías comerciales.  Para CCOO SERVICIOS la principal preocupación es la misma que la de los trabajadores y las trabajadoras: la defensa del empleo y que la homogeneización de las condiciones de trabajo de las plantillas, así como las condiciones laborales, se haga de forma ordenada, progresiva y pactada.


Éxito en la concentración por el empleo civil en el servicio de cocina de los acuartelamientos militares

En pasado 26 de marzo, ha tenido lugar la primera jornada de movilización en respuesta a la actuación del Ministerio de Defensa en cuanto a la desaparición del empleo civil en las cocinas de los diferentes acuartelamientos de la región y de comunidades limítrofes.


Destacadas

Deutsche Bank celebra la certificación Top Employer 2026 despidiendo a doce empleados

Ayer tuvimos una reunión con la Dirección de Private Bank España en la que se nos informó de una nueva fase en la reestructuración en el segmento de Banca Personal de Private Bank.

El Banco, que sigue su apuesta por el modelo de Flagship y el cierre de oficinas pequeñas fusionándolas en otras más grandes, nos ha comunicado:


Implantación del Hub Administrativo

Desde la implantación de los Hubs Administrativos hemos estado recibiendo, desde algunos ámbitos, quejas y comentarios sobre el impacto de los mismos que no siempre iban en el mismo sentido. Por ello, en el mes de diciembre, desde CCOO hemos realizado una encuesta a una muestra representativa de la Red de Oficinas sobre cuál es vuestra percepción de dicho impacto. Compartimos los resultados y las conclusiones.


Nuevos permisos de conciliación: preguntas frecuentes

Recopilación de las preguntas más habituales respecto a los nuevos derechos de conciliación. 


Firmado el tercer Plan de Igualdad

Después de casi tres años de difíciles negociaciones, hoy firmamos el nuevo Plan de Igualdad 2024-2028 en Deutsche Bank SAEU en el que se han establecido nuevos objetivos y se han mejorado las medidas de conciliación de la vida personal y laboral.