Firmado un preacuerdo laboral de integración
El pasado Viernes 24, CCOO y UGT firmamos in extremis un preacuerdo laboral donde de forma genérica y pendiente del posterior desarrollo en la fase de negociación que se abrirá, se recogen las tres garantías básicas que la plataforma de CCOO, SECAR y CSICA demandamos: traslado de condiciones laborales a la nueva Entidad, garantías denegociación del proceso de reestructuración y renuncia a medidas unilaterales dispuestas en la Reforma Laboral. LEER MÁS
20.000 delegados y delegadas de CCOO llenan el Palacio de Vistalegre de Madrid
Cerca de 20.000 delegados y delegadas del sindicato llegados de todas las provincias de España a Madrid han asistido esta mañana al acto sindical organizado por la dirección confederal de CCOO que ha llenado la Plaza de Toros de Vistalegre, en un acto masivo e innovador, y en el que el sindicato ha informado sobre las iniciativas que va a llevar a cabo en este nuevo ciclo político y económico, que incluyen entre otras, la propuesta de "un gran pacto por el empleo" para frenar el grave problema del desempleo.
20.000 delegados y delegadas de CCOO llenan el Palacio de Vistalegre de Madrid
Cerca de 20.000 delegados y delegadas del sindicato llegados de todas las provincias de España a Madrid han asistido esta mañana al acto sindical organizado por la dirección confederal de CCOO que ha llenado la Plaza de Toros de Vistalegre, en un acto masivo e innovador, y en el que el sindicato ha informado sobre las iniciativas que va a llevar a cabo en este nuevo ciclo político y económico, que incluyen entre otras, la propuesta de "un gran pacto por el empleo" para frenar el grave problema del desempleo.
Firmado un preacuerdo laboral de integración
El pasado Viernes 24, CCOO y UGT firmamos in extremis un preacuerdo laboral donde de forma genérica y pendiente del posterior desarrollo en la fase de negociación que se abrirá, se recogen las tres garantías básicas que la plataforma de CCOO, SECAR y CSICA demandamos: traslado de condiciones laborales a la nueva Entidad, garantías denegociación del proceso de reestructuración y renuncia a medidas unilaterales dispuestas en la Reforma Laboral. LEER MÁS
Fusión de los Planes de Pensiones
En la segunda reunión de la Comisión de Previsión Social del día 21, poco se avanzó y vamos justos de tiempo pues el proceso tiene que finalizar antes del 1 de diciembre,como establece la legislación y recoge el acuerdo de fusión.
CCOO continúa con las movilizaciones y propuestas en defensa del empleo y del estado del bienestar
Cajas Rurales, La congelación salarial del Convenio no soluciona los problemas de costes del sector
La Patronal UNACC no contempla otra posibilidad de negociar salarios que no pase por la congelación durante dos años (2011 y 2012), y otros dos años con crecimientos basados o referenciados a los beneficios
