Esfuerzo por la integración de BMN en Banco Sabadell

Compensación: una espera eterna

24-10-2013 Hace unas semanas la Dirección comunicó a la sección sindical de Comfia-CCOO que compensaría el esfuerzo que ha implicado realizar la formación durante estos meses, con motivo de la integración operativa de BMN en Banco Sabadell. A día de hoy todavía no sabemos cómo se compensará esta formación, salvo que será en la línea de lo que se hizo en la integración de Banco CAM.


CC.OO. solicita a Bankia un Plan de Igualdad.

CC.OO. ha dirigido una carta a la Dirección con objeto de elaborar un Plan de Igualdad en nuestra empresa.


CONVENIO COLECTIVO

Comunicado 12: Desidia en las patronales AEC Y ANEIMO



TODAVÍA NO TIENEN PROPUESTA DE JORNADA LABORAL


Los pasados 2 y 16 de octubre, estaban planificadas dos reuniones de negociación  a las que las patronales no comparecieron, según indican por no tener una propuesta a presentar sobre Jornada Laboral.


La plantilla de Ricoh España a Sant Cugat es mobilitzarà si no s'atura el degoteig d'acomiadaments

Una altra gran empresa del Vallès Occidental que s'apunta als acomiadaments


Reunión de la mesa negociadora


Contra la precarietat laboral a Eurest Colectividades, SL, de Girona

Denúncia de CCOO i UGT a la Inspecció de Treball


Oposiciones 2013 - BBVA Estatal

Solicitud a Relaciones Laborales de un día de licencia retribuida

CCOO hemos solicitado a Relaciones Laborales la disposición de un día de licencia retribuida, por parte de los empleados y empleadas que lleven a cabo la prueba de ascensos por capacitación, el próximo 16 de Noviembre.


SECCIÓN SINDICAL ESTATAL CCOO-GRUPO BMN

COMISIÓN DE SEGUIMIENTO DE LA III REESTRUCTURACIÓN DE BMN

El pasado miércoles tuvo lugar una extensa sesión de la Comisión de Seguimiento en Madrid, en la que los sindicatos firmantes del Acuerdo recibieron información por parte de BMN de cómo están ejecutándose los distintos programas y del por qué no se están cumpliendo los plazos previstos.


Destacadas

Deutsche Bank celebra la certificación Top Employer 2026 despidiendo a doce empleados

Ayer tuvimos una reunión con la Dirección de Private Bank España en la que se nos informó de una nueva fase en la reestructuración en el segmento de Banca Personal de Private Bank.

El Banco, que sigue su apuesta por el modelo de Flagship y el cierre de oficinas pequeñas fusionándolas en otras más grandes, nos ha comunicado:


Implantación del Hub Administrativo

Desde la implantación de los Hubs Administrativos hemos estado recibiendo, desde algunos ámbitos, quejas y comentarios sobre el impacto de los mismos que no siempre iban en el mismo sentido. Por ello, en el mes de diciembre, desde CCOO hemos realizado una encuesta a una muestra representativa de la Red de Oficinas sobre cuál es vuestra percepción de dicho impacto. Compartimos los resultados y las conclusiones.


Nuevos permisos de conciliación: preguntas frecuentes

Recopilación de las preguntas más habituales respecto a los nuevos derechos de conciliación. 


Firmado el tercer Plan de Igualdad

Después de casi tres años de difíciles negociaciones, hoy firmamos el nuevo Plan de Igualdad 2024-2028 en Deutsche Bank SAEU en el que se han establecido nuevos objetivos y se han mejorado las medidas de conciliación de la vida personal y laboral.