Beneficios Sociales - BBVA

Seguimos en la brecha

En este Comunicado, informamos de asuntos relacionados con los Beneficios Sociales, el Convenio de Banca, Nuevo Trienio para el personal procedente de Argentaria y Ayudas para los damnificados por el terremoto de Perú


CC.OO. Caixa Ontinyent- Comunicat

JA TENIM PÀGINA WEB

Ja està operativa la pàgina web de la nostra Secció Sindical.


ÓRGANS DE GOVERN A CAIXA ONTINYENT


CC.OO. Caixa Ontinyent- Comunicat

CCOO, FORA DEL CONSELL I DE LA COMISSIÓ DE CONTROL

El pacte PP-CSICA deixa a CCOO fora del Consell i de la Comissió de Control


CC.OO. Caixa Ontinyent- Comunicat

RENOVACIÓ DELS ÒRGANS DE GOVERN

El PP compta amb la majoria absoluta a l’Assemblea General


Qui som?

CCOO A CAIXA ONTINYENT

Els afiliats i afliades a CCOO ens organitzem en Secció Sindical


Condicions Laborals a CAIXA ONTINYENT

RESUM DE CONDICIONS LABORALS

Ací tens les condicions de treball que t'afecten


CC.OO. Caixa Ontinyent- Comunicat

INCENTIUS DESMESURATS

La retribució variable de l’equip directiu es multiplica per dos.


Destacadas

Deutsche Bank celebra la certificación Top Employer 2026 despidiendo a doce empleados

Ayer tuvimos una reunión con la Dirección de Private Bank España en la que se nos informó de una nueva fase en la reestructuración en el segmento de Banca Personal de Private Bank.

El Banco, que sigue su apuesta por el modelo de Flagship y el cierre de oficinas pequeñas fusionándolas en otras más grandes, nos ha comunicado:


Implantación del Hub Administrativo

Desde la implantación de los Hubs Administrativos hemos estado recibiendo, desde algunos ámbitos, quejas y comentarios sobre el impacto de los mismos que no siempre iban en el mismo sentido. Por ello, en el mes de diciembre, desde CCOO hemos realizado una encuesta a una muestra representativa de la Red de Oficinas sobre cuál es vuestra percepción de dicho impacto. Compartimos los resultados y las conclusiones.


Nuevos permisos de conciliación: preguntas frecuentes

Recopilación de las preguntas más habituales respecto a los nuevos derechos de conciliación. 


Firmado el tercer Plan de Igualdad

Después de casi tres años de difíciles negociaciones, hoy firmamos el nuevo Plan de Igualdad 2024-2028 en Deutsche Bank SAEU en el que se han establecido nuevos objetivos y se han mejorado las medidas de conciliación de la vida personal y laboral.