Conveni Col·lectiu de Banca

Un carreró sense sortida?

La patronal de banca torna a insistir en el seu discurs neoliberal i de desregulació de les condicions laborals del sector.


Tomada la decisión sobre el futuro de Deutsche Bank

Ayer el Comité de Empresa Europeo, junto con el Comité Intercentros de Deutsche Bank AG y el Comité de Grupo, nos reunimos en Frankfurt para recibir del Sr. Stephan Leithner, miembro del Management Board, información de la decisión tomada sobre la nueva estrategia del Banco y el futuro de sus negocios, antes de su comunicación al resto de la plantilla.


Hipoteques d'empleats

Les clàusules sòl abusives han de desaparèixer

CCOO exigeix a Banc Sabadell l'eliminació de les clàusules sòl abusives de les hipoteques dels seus empleats, i la modificació del pacte subscrit per adequar-lo al nou entorn econòmic.


La Audiencia Nacional da la razón a la empresa en el estudio de puestos.


Banca: PROPUESTAS de CCOO en el Convenio de salida de la crisis

Negociación convenio colectivo banca. Imagen banco de España

CCOO hemos presentado hoy una batería de propuestas para una verdadera transformación y modernización del Convenio Colectivo. AEB pretende salir de la crisis cambiando las reglas del sector de arriba abajo, usando la reforma laboral, recortando salarios y eliminando derechos. Nuestras propuestas principales son:


//ABANCA antepone la rentabilidad a la seguridad en el trabajo

¿A la Entidad le Preocupa nuestra Seguridad?

El 28 de abril de cada año se conmemora el Día Internacional de la Salud y la Seguridad en el trabajo.


Convenio Contact Center: Vivimos en el Día de la Marmota

Convenio Contact center. Negociación

En la reunión del día 27 de abril, en la patronal iba a hablar del art. 17 y 18 del convenio, siguen insistiendo en reivindicaciones pasadas:

  • Artículo 17 (despido por disminución de volumen de llamadas)
  • Artículo 18 (cambio de empresa de una campaña por fin de obra


ELECCIONS COMITE CATALUNYA, BALANÇ 4 ANYS AMB CCOO

FEM LA VISTA ENRERA I VALOREM ELS OBJECTIUS ACONSEGUITS..

El canvi és inherent a la vida, una cosa inevitable i constant. En aquest punt del camí volem fer una reflexió que exposi on érem abans de l'existència del Comitè i on ens trobem en aquest moment.


Destacades

Deutsche Bank celebra la certificación Top Employer 2026 despidiendo a doce empleados

Ayer tuvimos una reunión con la Dirección de Private Bank España en la que se nos informó de una nueva fase en la reestructuración en el segmento de Banca Personal de Private Bank.

El Banco, que sigue su apuesta por el modelo de Flagship y el cierre de oficinas pequeñas fusionándolas en otras más grandes, nos ha comunicado:


Implantación del Hub Administrativo

Desde la implantación de los Hubs Administrativos hemos estado recibiendo, desde algunos ámbitos, quejas y comentarios sobre el impacto de los mismos que no siempre iban en el mismo sentido. Por ello, en el mes de diciembre, desde CCOO hemos realizado una encuesta a una muestra representativa de la Red de Oficinas sobre cuál es vuestra percepción de dicho impacto. Compartimos los resultados y las conclusiones.


Nuevos permisos de conciliación: preguntas frecuentes

Recopilación de las preguntas más habituales respecto a los nuevos derechos de conciliación. 


Firmado el tercer Plan de Igualdad

Después de casi tres años de difíciles negociaciones, hoy firmamos el nuevo Plan de Igualdad 2024-2028 en Deutsche Bank SAEU en el que se han establecido nuevos objetivos y se han mejorado las medidas de conciliación de la vida personal y laboral.