Por qué no se coopera y se coordina conjuntamente la economía como principio básico

Manifiesto socioeconómico

20-11-2008 La democracia de hoy justifica y legitima el capitalismo, por lo tanto, ha dejado de ser una forma de producir política. Sin un desarrollo democrático real no hay opinión pública ni sociedad civil.  (PDF:Cas)


CCOO Asepeyo

Fremap, la primera mutua española, se queda sin director general.

Carlos Llaneza Aller ha dejado la dirección general de la mutua Fremap, cargo que ocupaba desde mayo de 2007. Llaneza, de 46 años, ha desarrollado su carrera profesional desde hace dos décadas en el Grupo Mapfre.


CCOO Asepeyo

La crisis corre más que su medicina

El FMI advirtió esta semana de que el descalabro financiero aboca a una recesión en toda regla. Y que será profunda si no hay incentivos públicos más ambiciosos. El vertiginoso deterioro económico apuntala esta previsión.


CCOO Asepeyo

La MUTUA Egarsat DESPIDE una veintena de trabajadores y podria despedir más en las próximas semanas

La mutua se niega a facilitar datos concretos a los representantes sindicales.


UNI Sindicato Global y LAS EMPRESAS miembros de la CIETT

Diálogo social global sobre el trabajo a través de empresas de trabajo temporal

Los firmantes reconocen que el sector de trabajo a través de empresas de trabajo temporal – con un volumen de negocios de €228 mil millones – contribuye a mejorar el funcionamiento de los mercados laborales y aspira a complementar otras formas de empleo.


"Declaración de Washington" de la Agrupación Global Unions

Declaración sindical para la Cumbre de Jefes de Estado y Gobierno en Washington sobre la crisis económica. El 14 de noviembre tendrá lugar una reunión sindical previa a esta Cumbre a la que asiste, por España, un representante de CCOO como miembro titular en del Consejo General de la CSI.


Destacadas

CCOO firma un acuerdo con Foment y Pimec para el nuevo convenio de oficinas y despachos de Catalunya

La Federación de Servicios de CCOO de Catalunya valora muy positivo acabar con una larga y complicada negociación iniciada hace 19 meses y que ha vivido diferentes movilizaciones por parte sindical. Un acuerdo que logra un convenio de avance en materia salarial y otros aspectos sociales, evitando un segundo año sin convenio que pudiera suponer un total estancamiento del conflicto.

A partir de ahora, las partes se comprometen a redactar el convenio lo antes posible y proceder a su firma, para que los beneficios acordados, lo que incluye los retrasos salariales acumulados en estos meses, lleguen a las más de 180.000 personas para las que este convenio regula sus condiciones mínimas de trabajo.


CCOO solicita apertura de la mesa negociadora, para paliar la situación económica de la plantilla del Grupo DB

Tras el cierre del Observatorio Sectorial del Convenio de Banca, se reconoce por ambas partes la necesidad de alcanzar acuerdos en materia salarial que ayuden a la plantilla a mitigar los efectos negativos que ha causado la inflación, y el impacto de la subida del Euribor, sobre nuestros salarios.