comunicado

C.I.C. juicio al Convenio

Supondría dejar sin efecto los incrementos salariales, la cláusula de garantía frente al desvío del IPC, así como el resto de mejoras conseguidas.


Las cajas sugieren cambiar las normas para promover las fusiones interregionales

Las cajas de ahorros han comenzado a abrir el debate sobre las fusiones interregionales. Varios presidentes y directores generales de estas entidades están a favor de modificar la ley de cajas para posibilitar estas uniones, ahora prácticamente imposibles.


Una política de contención de gastos no se puede basar en un empeoramiento de las condiciones de trabajo de la plantilla

A río revuelto ganancia de pescadores…” Algunos responsables (?) territoriales aprovechan la necesaria política de contención de gastos para presionar a la plantilla.

 


Declaración de los representantes laborales de CCOO y de candidaturas sociales de impositores de las cajas de ahorro

El mayor ciclo de crecimiento de la economía mundial y de la española, ha tocado a su fin.


Tribuna CincoDías.com - José María Martínez. Secretario general de Comfia-CC OO

Un nuevo orden financiero español

El final de ciclo económico en España ha coincidido con una crisis crediticia que ha dejado al descubierto la fragilidad del modelo de crecimiento, destaca el autor. En su opinión, es necesario definir un nuevo escenario en el que el sector financiero contribuya a construir unas más sólidas bases para la ulterior fase de desarrollo.


CCOO Asepeyo

En tiempos de crisis, ¿puedo rescatar mi dinero del plan de pensiones?

Este capital sólo puede rescatarse si el partícipe ha llegado a su edad de jubilación, está en paro desde hace más de un año, tiene una enfermedad grave o es discapacitado o dependiente


Destacadas

CCOO firma un acuerdo con Foment y Pimec para el nuevo convenio de oficinas y despachos de Catalunya

La Federación de Servicios de CCOO de Catalunya valora muy positivo acabar con una larga y complicada negociación iniciada hace 19 meses y que ha vivido diferentes movilizaciones por parte sindical. Un acuerdo que logra un convenio de avance en materia salarial y otros aspectos sociales, evitando un segundo año sin convenio que pudiera suponer un total estancamiento del conflicto.

A partir de ahora, las partes se comprometen a redactar el convenio lo antes posible y proceder a su firma, para que los beneficios acordados, lo que incluye los retrasos salariales acumulados en estos meses, lleguen a las más de 180.000 personas para las que este convenio regula sus condiciones mínimas de trabajo.


CCOO solicita apertura de la mesa negociadora, para paliar la situación económica de la plantilla del Grupo DB

Tras el cierre del Observatorio Sectorial del Convenio de Banca, se reconoce por ambas partes la necesidad de alcanzar acuerdos en materia salarial que ayuden a la plantilla a mitigar los efectos negativos que ha causado la inflación, y el impacto de la subida del Euribor, sobre nuestros salarios.