CCOO Asepeyo

El TUE ve legal que se reduzca la pensión de invalidez por haber disfrutado de permiso parental.

A juicio de la abogada general, ello no puede considerarse una discriminación por razón de sexo sino que está justificado porque la trabajadora ha cotizado menos.


CCOO Asepeyo

Crisis y despidos: Entre el fraude y la desvergüenza

La crisis económica está dejando sentir sus efectos sobre el empleo. Hay prácticas de conducta que denotan una deriva absolutamente inaceptable en la medida en que se sacrifica brutalmente el derecho al trabajo de cientos de personas.


Declaraciones del secretario general de Comfia Andalucía a La Opinión

Los créditos duplican a la cifra de depósitos en Andalucía

Según indicó el secretario general de Comfia CCOO-A, Íñigo Vicente, el sistema financiero español "ha estado concediendo créditos a razón de 1,5 veces los depósitos de clientes"


CCOO Asepeyo

Los dependientes con una renta inferior a 517 euros no pagarán los servicios prestados

La residencia habitual sólo computa en la capacidad económica del beneficiario en el caso de que necesite atención residencial


CCOO Asepeyo

Seis de cada diez españoles rechazan retrasar la edad de jubilación y aumentar los años de cotización

La mayoría de los españoles quiere sanidad y educación públicas y responsabiliza al Gobierno de la creación de empleo, según el CIS


CCOO Asepeyo

La pensión media de jubilación se situó en noviembre en 820,32 euros al mes, un 7,2% más

Por comunidades autónomas, siete de ellas, más Ceuta, superaron en noviembre la pensión media nacional, establecida en 724,26 euros al mes.


Destacadas

CCOO firma un acuerdo con Foment y Pimec para el nuevo convenio de oficinas y despachos de Catalunya

La Federación de Servicios de CCOO de Catalunya valora muy positivo acabar con una larga y complicada negociación iniciada hace 19 meses y que ha vivido diferentes movilizaciones por parte sindical. Un acuerdo que logra un convenio de avance en materia salarial y otros aspectos sociales, evitando un segundo año sin convenio que pudiera suponer un total estancamiento del conflicto.

A partir de ahora, las partes se comprometen a redactar el convenio lo antes posible y proceder a su firma, para que los beneficios acordados, lo que incluye los retrasos salariales acumulados en estos meses, lleguen a las más de 180.000 personas para las que este convenio regula sus condiciones mínimas de trabajo.


CCOO solicita apertura de la mesa negociadora, para paliar la situación económica de la plantilla del Grupo DB

Tras el cierre del Observatorio Sectorial del Convenio de Banca, se reconoce por ambas partes la necesidad de alcanzar acuerdos en materia salarial que ayuden a la plantilla a mitigar los efectos negativos que ha causado la inflación, y el impacto de la subida del Euribor, sobre nuestros salarios.