Pla d'incentius? Sí, per a tothom a Banc Sabadell
12-04-10 És evident que la situació actual obliga a esforços importants per incrementar el nostre negoci i també és obvi que no seran només 322 persones les que aconsegueixin l'objectiu que es desitja. Aquest objectiu únicament s'aconseguirà amb la col·laboració de tota la plantilla, per la qual cosa, els incentius extraordinaris han de ser per a tot el col·lectiu.
Objectiu comercial per a centre corporatiu a Banc Sabadell
09-04-10 La mesura d'incentivar per aportar "negoci" facilitant la captació de nous clients podent incrementar el variable fins a un 10%, ens podria arribar a semblar encertada si es plantegés d'una forma correcta, però no es gens incentivador penalitzar en un 10% sobre el sou variable a qui no realitzi un mínim de prescripcions de nous clients.
l IPC previst al 2009 és el 2%
EL TRIBUNAL SUPREM ENS DONA LA RAÓ: ELS ENDARRERIMENTS SON MÉS A PROP
Posición unitaria CCOO y UGT ante la JGA BBVA 2010
Las secciones sindicales de CCOO y UGT en BBVA, hemos decidido expresar una posición común en la JGA. Por el empleo, pidiendo renovar el Acuerdo de Garantía de Empleo. Por la Igualdad de Oportunidades, negociando un Acuerdo con medidas positivas que promuevan un cambio real de la situación para toda la plantilla. Y para que BBVA se convierta en un verdadero referente social en la RSE.
COMFIA-CCOO signa la revisió salarial 2010 del Conveni dOficines i Despatxos de Catalunya
Aquest dimecres 10 de març hem signat les taules salarials per aquest any 2010 del Conveni Col·lectiu dOficines i Despatxos de Catalunya, situant laugment en un 1% amb caràcter retroactiu des d1 de gener.







