Nómina 2010 - BBVA

Tu Nómina 2010 (cómo entenderla)

CCOO queremos ayudarte a comprender la Nómina otro año más. Es el apartado más importante de la relación laboral, es imprescindible tener las cuentas claras. Por ello,  con esta publicación detallamos los pagos extraordinarios más habituales en la Nómina de 2010, y te damos las nociones básicas para que las compruebes.


Concentraciones simultáneas en los centros de trabajo de Madrid, Barcelona, Asturias, Zaragoza, Murcia y Sevilla.

Rotundo éxito en la última concentración realizada el 17 de Febrero en Capgemini

Las concentraciones tuvieron un gran éxito y además contamos con el apoyo de delegados de otras empresas del sector.


La comisión mixta aprueba las tablas del Convenio Colectivo de los SPA correspondientes a los años 2009 y 2010



La comisión mixta aprueba las tablas del Convenio Colectivo de los SPA correspondientes a los años 2009 y 2010



Serveis de Prevenció Aliens (SPA)

La comissió mixta aprova les taules del Conveni Col·lectiu dels SAP 2009–2010

El 21 de gener, en reunió de Comissió Mixta del Conveni Estatal de Serveis de Prevenció Aliens, s'ha procedit a l'aplicació de la clàusula de revisió salarial recollida en els seus articles 47 i 48.


Nómina - BBVA Estatal

Antigüedad consolidada de los colectivos de Argentaria

No se modificará el pago ni en Febrero, ni en Marzo, ni en Abril. CCOO ya informamos de la voluntad de la Empresa, que se nos manifestó por escrito, de modificar la fórmula de pago de este concepto, sin que supusiera variación alguna en el cómputo anual, y de hacerlo desde Enero 2010. A la vez que dejábamos clara nuestra posición: ese cambio necesita previamente un Acuerdo, ya que la modalidad de pago de este concepto está fijada en el Acuerdo de Fusión.


Destacades

CCOO firma un acuerdo con Foment y Pimec para el nuevo convenio de oficinas y despachos de Catalunya

La Federación de Servicios de CCOO de Catalunya valora muy positivo acabar con una larga y complicada negociación iniciada hace 19 meses y que ha vivido diferentes movilizaciones por parte sindical. Un acuerdo que logra un convenio de avance en materia salarial y otros aspectos sociales, evitando un segundo año sin convenio que pudiera suponer un total estancamiento del conflicto.

A partir de ahora, las partes se comprometen a redactar el convenio lo antes posible y proceder a su firma, para que los beneficios acordados, lo que incluye los retrasos salariales acumulados en estos meses, lleguen a las más de 180.000 personas para las que este convenio regula sus condiciones mínimas de trabajo.


CCOO solicita apertura de la mesa negociadora, para paliar la situación económica de la plantilla del Grupo DB

Tras el cierre del Observatorio Sectorial del Convenio de Banca, se reconoce por ambas partes la necesidad de alcanzar acuerdos en materia salarial que ayuden a la plantilla a mitigar los efectos negativos que ha causado la inflación, y el impacto de la subida del Euribor, sobre nuestros salarios.