Pla de Pensions empleats CAM (III)

20-06-2014 Un cop que Relacions Laborals ha reconegut l’error i, davant la petició de CCOO, ha procedit a regularitzar l’aportació corresponent a 2013 amb una aportació extraordinària, la qual podeu consultar en el vostre terminal. També es procedirà a restituir les comissions de dipòsit cobrades de més.

EN BMN CRIDA L’ATENCIÓ...

 Informació elaborada amb dades extretes de la  memòria auditada i de lÂ’informe de govern corporatiu 2013    

Lipoatròfia, què has de saber?

19-06-2014 SÂ’ha detectat un nou cas de lipoatròfia a lÂ’edifici CBS Sant Cugat. És per això que des de CCOO volem informar dels protocols que sÂ’han de seguir, per tal que una persona afectada prengui les mesures adequades i deixi de patir aquesta afecció.

Salud en el Mundial y también en el trabajo

Desde CCOO, compartimos plenamente el análisis, diagnóstico y recomendaciones de la Doctora ante este evento deportivo del Mundial. Sin embargo, lamentamos que no se hagan este tipo de publicaciones, considerando los riesgos continuos sobre la salud que conlleva nuestra actividad en el puesto de trabajo.

CCOO se moviliza en contra de la libertad de horarios comerciales aprobada por CiU y PP en el Ajuntament de Barcelona

La Federación de Comercio, Hostelería y Turismo (FECOHT) de CCOO está radicalmente en contra del acuerdo firmado entre CiU y PP del Ajuntament de Barcelona en relación a la libertad de horarios comerciales en julio y agosto en la ciudad .

CCOO de Catalunya emet un informe negatiu

CCOO de Catalunya emet un informe negatiu davant la proposta de l'Ajuntament de Barcelona de declarar Barcelona municipi turístic durant els mesos de juliol i agost.

Ahora más que nunca: "Nos Necesitan!"

Como recordaréis, desde hace varios años la Sección Sindical de COMFIA CC.OO en Deutsche Bank en colaboración con nuestro compañero Mariano Pitarque esta trabajando en los Campamentos de refugiados Saharuis en TINDUF (Argelia) en un proyecto denominado "DESAYUNO EN LOS CENTROS DE EDUCACIÓN ESPECIAL"

Accidente de Trabajo “in itínere”

Se entiende por accidente de trabajo “in itínere” (en el camino) el que sufre el trabajador/a al ir al trabajo o al volver de éste, siempre que: a) ocurra en el camino de ida o vuelta, b) no se haya producido interrupción entre el trabajo y el accidente y c)se emplee el itinerario habitual.