Aires d´igualtat a l´empresa
04 03 08 Aires nous que portaran una nova organització del treball, que permetrà la conciliació de la vida personal i laboral, possibilitant que milers de treballadores i treballadors els hi sigui més fà cil conciliar la vida familiar i laboral, aplanant d´aquesta manera el camà cap a la igualtat real. PDF
CompromÃs i responsabilitat amb l´avanç de les politÃques d´igualtat
29 02 08 COMFIA-CCOO garantirà que el vent no s’endugui els compromisos adquirits en matèria d´Igualtat d´Oportunitats i conciliació de la Vida Familiar i Laboral.Veure PDF
És indispensable per a la igualtat el compromÃs de l´empresa
Conciliació de la vida laboral amb la familiar i la personal
08 02 08 Recopilació de mesures de conciliació de la vida laboral i personal amb la laboral, que ens dóna dret tant l’Estatut dels Treballadors amb la incorporació de la Llei per la igualtat efectiva entre dones i homes, com el XXI Conveni Col•lectiu de Banca i l’acord sobre mesures de conciliació en el Grup Banc Sabadell. (veure PDF)
Un pla d´igualtat per a Banc Sabadell
07 02 08 Proposta de COMFIA-CCOO del pla d´igualtat efectiva d´oportunitats entre els homes i les dones del grup Banc Sabadell. (veure PDF )
Conciliació de la vida familiar i personal amb la laboral
10 07 07 Faq sobre la nova regulació de mesures de conciliació de la vida familiar i laboral. (PDF:Cat. / Cas.)
No és el mateix predicar que donar blat
20 04 07 La direcció de Recursos Humans de Banc Sabadell és contrà ria a la Llei d’igualtat. (PDF:Cat / Cas / Gal)
La Igualtat s´obre camÃ
18 04 07 AEB es compromet a negociar la incorporació al conveni col·lectiu dels preceptes determinats en la Llei d´Igualtat, a modificar i incorporar altres aspectes que tenen a veure amb la conciliació de la vida laboral i familiar. (PDF:Cast.)
Aprovació de la Llei orgà nica per a la igualtat efectiva entre homes i dones
28 03 07 COMFIA-CCOO valora positivament l´aprovació de la llei, ja que hi incorpora propostes que des de la nostra organització hem realitzat i que estem segurs que contribuiran a l´efectiva igualtat entre homes i dones. (PDF:Cat. / Cast.)
