Medidas de ahorro energético improvisadas y al margen de la representación laboral
Bankia anuncia una vez más iniciativas que afectan a las condiciones de trabajo, y lo hace de manera unilateral y sin contar con la representación de la plantilla.
Vídeo: Mentiras y verdades sobre los sindicatos
Cinco minutos son suficientes para desmontar con argumentos las cinco grandes mentiras que se dicen sobre los sindicatos. No te pierdas todo lo que siempre quisiste saber sobre las organizaciones sindicales y los medios de comunicación de este país nunca se atrevieron a contar.
Bancaja: Vacaciones de verano. Las sustituciones
Retribución en especie : CC.OO. solicitamos el mismo criterio en todas las empresas del Grupo Bankia.
Hasta ahora, cada una de las Cajas del SIP de Bankia realizaba la tributación por el salario en especie de sus trabajadoras y trabajadores de una forma diferente, por lo que CC.OO. veníamos solicitando a Bankia que unificara el criterio, aplicando el más favorable posible para las plantillas.
Empieza "el calor" en Canarias: Agosto movido
Acuerdo condiciones extra-convenio empleados procedentes de Caja Segovia
Como continuación al correo que os enviamos ayer sobre la solicitud de prórroga del acuerdo que regula las condiciones extra-convenio (ayudas financieras, retribución variable, exención de comisiones), la Dirección de Bankia nos ha confirmado que dicho acuerdo seguirá siendo de aplicación hasta el 31 de diciembre de 2011 en todos sus términos, salvo el tipo de interés especial aplicable a los saldos de la cuenta de abono de nómina (75% del Euribor a un año).
Hay que retomar la negociación
La negociación que estamos desarrollando para homologar las condiciones laborales de los empleados de Bankia tiene una importancia indudable, por los asuntos a abordar: sistema de incentivos o retribución variable, sistema de promoción profesional, horarios laborales y comerciales, beneficios sociales y ayudas financieras
