Reunión negociadora sin resultados
Ayer tuvo lugar una nueva reunión de la mesa de negociación para avanzar en la armonización de condiciones laborales en Bankia.
Fecha de antigüedad de empleados que pasan a prestar servicios a Bankia
La Dirección de Bankia, tras el requerimiento que realizamos el pasado día 28 de junio, se ha comprometido a enviar a todos los trabajadores de las Cajas que han pasado a prestar servicio a Bankia, una comunicación individual informando de la fecha de antigüedad de cada trabajador. Asimismo, se va a crear una zona común para empleados en la Extranet en la que se podrá acceder a la emisión de certificados.
No perder el norte
De un tiempo a esta parte, y con particular virulencia, no sabemos si por el calor, estos días, que son trascendentales para el futuro de una Entidad que tiene que dar de comer a las familias de 21000 trabajadores y trabajadoras, venimos asistiendo con estupefacción al desvelamiento de lo peor de algunos oscuros personajes que, transmutados en déspotas de ópera bufa, sacan pecho, mientras los demás trabajamos, confundiendo la dirección de equipos con arrear como mulas a una plantilla que no se lo merece y cuya profesionalidad, a diferencia de la de dichos personajes, está fuera de toda discusión.
Nueva nómina en Bankia
Mañana recibiremos la primera nómina como empleados de Bankia. La prestación de servicios en Bankia se encuentra regulada de manera general de conformidad con lo dispuesto en el artículo 44 del Estatuto de los Trabajadores que regula las garantías por cambio de empresario y en particular por los acuerdos laborales de integración de fecha 14 de diciembre de 2010 y sobre la Estructura Salarial de fecha 25 de enero de 2011.
Se reconoce el derecho de la jornada intensiva en las empresas de servicios del centro de trabajo de Las Rozas de Bankia
Nos despertamos esta mañana de lunes con una buena noticia. Nos reconocen el derecho a la jornada intensiva en verano y se fija el horario tal y como se venía haciendo en años anteriores, de 8 a 15 horas desde hoy mismo hasta el 30 de septiembre para todo el personal subcontratado de sistemas.
Propuestas escasas e insuficientes de Bankia.
Hoy día 21 ha tenido lugar una nueva sesión negociadora en la que, en primer lugar, CC.OO. hemos insistido en que las sucesivas segregaciones de empresas que se han producido hacen necesario dar un paso previo, a fin de dotar de mayores garantías y seguridad jurídica a todas las plantillas de Bankia, ajustando a tal efecto algunos contenidos y conceptos del Acuerdo Laboral de Diciembre de 2010.
CC.OO. solicita impulsar la negociación laboral en Bankia y acciones para toda la plantilla.
En Bankia están pendientes de desarrollar determinados aspectos del acuerdo laboral suscrito con la Representación Legal de los Trabajadores, así como dar solución a algunas cuestiones como, por ejemplo, la insularidad. Es preciso dinamizar una negociación que está marcada por límites temporales; entendemos además que el nuevo escenario surgido desde la firma de dicho acuerdo, como consecuencia de las sucesivas segregaciones de empresas, hace necesario un paso previo para ajustar algunos contenidos jurídicos y conceptos del mismo, para dotar de mayores garantías y seguridad jurídica a todas plantillas de Bankia.
