content_copy Noticias - Mujeres e Igualdad

El techo de cristal

8 de Marzo: Día Internacional de la mujer trabajadora

En el comunicado anterior, os mostramos la situación actual de la plantilla por razones de género comparándolo con los datos del año 2009. En este os mostraremos en dos tablas las proporciones por sexo en cada nivel profesional entre finales del año 2009 y el 1 de febrero de este año.

RADIOGRAFÍA DE LA PLANTILLA

8 DE MARZO: DÍA INTERNACIONAL DE LA MUJER TRABAJADORA.

El próximo día 8 de marzo celebramos el Día Internacional de la mujer trabajadora y CCOO, como venimos haciendo cada año, publicaremos una serie de comunicados que reflejarán la situación actual de la plantilla en Caixa Penedès en términos de igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres.

Allianz Seguros firma su Plan de Igualdad 2011-2014

Vicente Tardío, Presidente y Consejero Delegado de Allianz Seguros, indica que: “Con nuestro Plan de Igualdad asumimos el compromiso de mantener y desarrollar un entorno de trabajo en el que se respeta y valora la Diversidad y se promueve la Igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en cada uno de los ámbitos en los que la Compañía desarrolla su actividad.

Dia Internacional de la Mujer Trabajadora: Igualdad en el empleo y en las pensiones equidad

Cada 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer Trabajadora, CCOO reivindica la Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres con la finalidad de erradicar las discriminaciones que las mujeres siguen teniendo en los diferentes ámbitos de la vida, pero que de una manera más acentuada se reflejan en el mundo del trabajo y en la protección social.
DIA INTERNACIONAL DE LA MUJER TRABAJADORA

Gaceta Sindical especial Día Internacional de la Mujer Trabajadora

Buenas tardes:

El 8 de marzo se celebra el Día Internacional de la Mujer Trabajadora, y un año más CCOO reitera su compromiso con el avance de la igualdad entre hombres y mujeres, con la finalidad de erradicar las discriminaciones y violencia que siguen sufriendo las mujeres en los diferentes ámbitos de la sociedad.

Por ello, os envío en esta ocasión el enlace a un nuevo número de Gaceta Sindical especial   http://www.ccoo.es/comunes/temp/recursos/1/810051.pdf  en el que se recogen las demandas de CCOO, se denuncian las discriminaciones y obstáculos que dificultan la igualdad real y efectiva entre hombres y mujeres, y se reivindica más empleo y de mayor calidad para crear una sociedad más justa e igualitaria.

Os recordamos que podéis acceder a todos los números de la Gaceta Sindical en nuestra Sección " La Gaceta "

Negociando, Acordando, Firmando: ASÍ, SÍ

El 22 marzo de 2007 entró en vigor la Ley de Igualdad  y en su disposición final quinta nos indica que una vez transcurridos cuatro años desde la entrada en vigor  procede revisión del estado de la negociación colectiva en materia de igualdad y estudiar, en función de la evoluciónhabida, las medidas que en su caso resulte pertinentes.

Día Internacional de la Mujer Trabajadora

Igualdad en el empleo y en las pensiones equidad

Cada 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer Trabajadora, CCOO reivindica la Igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres con la finalidad de erradicar las discriminaciones... LEER MÁS
8 de Marzo, Día de la Mujer - BBVA Estatal

Negociando, Acordando, Firmando: ASÍ, SÍ. (Comunicado y Manifiesto conjunto)

El 22 marzo de 2007 entró en vigor la Ley de Igualdad y en su disposición final quinta nos indica que una vez transcurridos cuatro años desde la entrada en vigor procede revisión del estado de la negociación colectiva en materia de igualdad y estudiar, en función de la evolución habida, las medidas que en su caso resulte pertinentes.

8 de marzo día de la mujer trabajadora

Reivindicación de más empleo

28-02-11 CCOO y UGT seguimos denunciando las diferencias retributivas y la temporalidad que afectan directamenete a la protección social de las mujeres, y que se manifiestan en las situaciones de crisis económica, con la actual, de manera más contundente. Del total de personas desempleadas que perciben prestación por desempleo, solo el 40% son mujeres, con una cuantía media un 15% inferior a la de los hombres desempleados.

content_copy Destacadas

Calendario Laboral 2024

Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE

Calendario Laboral de fiestas para 2025 (y 2024). Calendarios Laborales Estatal y Autonómicos confeccionados con las fiestas estatales y autonómicas. El máximo de días festivos al año es de 14.

Plenario de integración de las Secciones Sindicales de Caixabank y Bankia Andalucía

La Comisión Ejecutiva Federal, en su reunión del 12 de agosto de 2021, aprueba el proceso de Plenario de integración de la Sección Sindical de CCOO de Caixabank y de la Sección Sindical de CCOO de Bankia y la convocatoria de su Plenario que se celebrará en Barcelona, los días 17 y 18 de noviembre de 2021, así como las normas de funcionamiento del mismo.

Afiliate a CCOO

Afiliarse a CCOO ahora es más sencillo

Hemos puesto en marcha una vía para afiliarse mucho más rápida y sencilla. Solo con darnos tus datos de contacto a través de esta página web, te llamamos por teléfono para pedirte el resto de la información y que puedas contar cuanto antes con las ventajas de la afiliación al sindicato. La cuota sindical es deducible en la declaración de la renta y además te da derecho a un seguro de vida en caso de accidente.


Mentiras y verdades sobre los sindicatos

¿Sabes qué cosas son verdad y qué cosas NO lo son de lo que oyes sobre los sindicatos?

Frente a las mentiras, información veraz. #TrabajoSindical #información #SindicatoSirven

Aquí te contamos falacias y realidades sobre la actividad de CCOO.  https://t.co/UhemCUpxwD

FAST & PRECARIOUS. A Todo Riesgo

Salarios bajos, estrés, ansiedad, contratos basura... ¿Te jugarías tú la vida por esto?

“El trabajo de repartidor es una locura. Nos obligan a hacer un mínimo de pedidos por hora, entre 3 o 4, así que no nos queda otra que correr. No nos dan los equipos de protección adecuados, muchos incluso los compartimos. Algunos llevamos GPS en el brazo... y todo sin importar que llueva, nieve o haga sol” Raúl, repartidor pizzería.

Las kellys no somos amenities del hotel

El cliente no siempre tiene la razón. Por un lugar de trabajo seguro para las camareras de pisos en hoteles

Enmarcada en la 6ª Semana de Acción Mundial por las Camareras de Pisos, la Federación de Servicios de CCOO lanza una campaña contra el acoso sexual que sufren las camareras de piso en los hoteles por parte de algunos clientes durante el desempeño de su actividad laboral en el sector de hostelería.


Imagen tiempo de trabajo. Reloj y teclado

¿Qué es y para qué sirve el registro de jornada? Preguntas frecuentes

¿Qué es el registro de jornada? ¿Para qué sirve el registro de la jornada?¿Cómo se aplica en cada empresa? ¿Qué herramientas se pueden utilizar para el registro de jornada? ¿Cómo afectará a los trabajadores y trabajadoras? ¿Cómo beneficiará a la Seguridad Social?

El 20% de la plantilla que más gana en el sector financiero quintuplica lo que gana el 20% con menor salario

Según el informe de CCOO, si no computase ese 20% que más gana, el coste medio del sector se reduciría casi un 30%. Además, el número de directivos en el sector ha aumentado casi un 20% desde 2014. El estudio señala también que solo un 18% de las personas en puestos de dirección en el sector son mujeres, menos que en 2014.

CCOO apuesta por la digitalización del turismo

CCOO apuesta por la transformación de nuestro modelo turístico para garantizar su presente y su futuro, basado en la tecnología, innovación, sostenibilidad, accesibilidad y gobernanza. Para ello el Ministerio de Industria, Comercio y Turismo, junto con las comunidades autónomas, deben impulsar estrategias de destinos turísticos inteligentes, que promuevan que los destinos se configuren como espacios turísticos innovadores consolidados sobre una infraestructura tecnológica de vanguardia que garantice el desarrollo sostenible del territorio turístico. Esa infraestructura debe ser además accesible para todos, facilitar la interacción y la integración del visitante con el entorno, mejorar su experiencia en el destino e incrementar la calidad de vida de los residentes.


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