content_copy Notícies - Empleo

Informació sobre la direcció de tecnologia

Treballar per a Solintec amb una comissió de servei

03 12 07 La decisió del banc és transferir l’operativa a SOLINTEC, S.A., empresa del grup (100% capital Banc Sabadell). També ens han avançat que la possible plantilla del banc afectats per aquest traspàs, mantindrà la seva condició d’empleat de Banc Sabadell

A la direcció general de Banc Sabadell

22-11-07 En la província de Lleó hi ha 32 oficines, incloent Banca d´Empreses, de les quals 11 són de 2 empleats, i unes altres 13 de 3 empleats que davant de qualsevol eventualitat es queden només amb 2 o 1 empleat, com succeirà sens dubte durant la convenció, aquesta plantilla és, obviament, insuficient. (PDF:Cas.)

Dia Internacional per a l´eliminació de la violència contra les dones

15 11 07 No estàs sola. La violència contra les dones és un problema que ens concerneix a totes les persones i agents socials que participem d’una societat basada en el principi d’Igualtat. A Comfia-CCOO reforcem el nostre compromís implicant-nos en la defensa de les dones víctimes de violència de gènere. (PDF:Cat / Cas / Gal) (Folletó) (Resolució)
OP Plus Málaga - BBVA

Carta del S.Gral.CCOO BBVA: ¡Bienvenida! - ¡Bienvenido!

El Secretario General de CCOO-BBVA en esta carta da la enhorabuena a la nueva Plantilla por su incorporación a OP Plus Málaga y explica como nos organizamos las trabajadoras y trabajadores en BBVA para defender y ampliar nuestras condiciones laborales.

Banc Sabadell acomiada un ex-regidor

13 11 07 La Federació de Serveis Financers i Administratius de CCOO (COMFIA) denuncia la violació del dret fonamental a la participació política, en la qual ha incorregut Banc Sabadell. (PDF:Cas.)

Moviments de personal a la zona de Sevilla

07 11 07 Reproduïm la carta que hem enviat a la direcció de la zona de Sevilla. (PDF:Cas.)

Contra els acomiadaments a la BBK, exigim la conversió dels contractes eventuals i en pràctiques en indefinits

El dimecres 31 d'octubre s'han fet concentracions de delegats sindicals a totes les capitals de província en les quals hi ha una oficina de BBK. VIDEO: Concentració a Barcelona
Traslado DEX - BBVA Euskadi

Un BBVA diferente, traslado del DEX a Málaga

El modelo de futuro que el BBVA ha diseñado pasa por la atención en las oficinas del banco de sólo aquello en lo que es imprescindible la presencia del cliente. El resto pasaría a diferentes niveles de externalización, según la complejidad de las tareas.
Negociació IV Conveni col·lectiu TELEMÀRQUETING.13

La patronal no té intenció d'avançar

COMFIA-CCOO s'ha tornat a reafirmar en el que ja va dir en la reunió del passat 5 de juny “per un 40% d'indefinits en tres anys no modifiquem una coma de l'articulat actual de contractació”. >> Veure el comunicat en PDF-26 setembre 2007-

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Calendario Laboral 2024

Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE

Calendario Laboral de fiestas para 2025 (y 2024). Calendarios Laborales Estatal y Autonómicos confeccionados con las fiestas estatales y autonómicas. El máximo de días festivos al año es de 14.

Plenario de integración de las Secciones Sindicales de Caixabank y Bankia Andalucía

La Comisión Ejecutiva Federal, en su reunión del 12 de agosto de 2021, aprueba el proceso de Plenario de integración de la Sección Sindical de CCOO de Caixabank y de la Sección Sindical de CCOO de Bankia y la convocatoria de su Plenario que se celebrará en Barcelona, los días 17 y 18 de noviembre de 2021, así como las normas de funcionamiento del mismo.

Afiliate a CCOO

Afiliarse a CCOO ahora es más sencillo

Hemos puesto en marcha una vía para afiliarse mucho más rápida y sencilla. Solo con darnos tus datos de contacto a través de esta página web, te llamamos por teléfono para pedirte el resto de la información y que puedas contar cuanto antes con las ventajas de la afiliación al sindicato. La cuota sindical es deducible en la declaración de la renta y además te da derecho a un seguro de vida en caso de accidente.


Mentiras y verdades sobre los sindicatos

¿Sabes qué cosas son verdad y qué cosas NO lo son de lo que oyes sobre los sindicatos?

Frente a las mentiras, información veraz. #TrabajoSindical #información #SindicatoSirven

Aquí te contamos falacias y realidades sobre la actividad de CCOO.  https://t.co/UhemCUpxwD

FAST & PRECARIOUS. A Todo Riesgo

Salarios bajos, estrés, ansiedad, contratos basura... ¿Te jugarías tú la vida por esto?

“El trabajo de repartidor es una locura. Nos obligan a hacer un mínimo de pedidos por hora, entre 3 o 4, así que no nos queda otra que correr. No nos dan los equipos de protección adecuados, muchos incluso los compartimos. Algunos llevamos GPS en el brazo... y todo sin importar que llueva, nieve o haga sol” Raúl, repartidor pizzería.

Las kellys no somos amenities del hotel

El cliente no siempre tiene la razón. Por un lugar de trabajo seguro para las camareras de pisos en hoteles

Enmarcada en la 6ª Semana de Acción Mundial por las Camareras de Pisos, la Federación de Servicios de CCOO lanza una campaña contra el acoso sexual que sufren las camareras de piso en los hoteles por parte de algunos clientes durante el desempeño de su actividad laboral en el sector de hostelería.


Imagen tiempo de trabajo. Reloj y teclado

¿Qué es y para qué sirve el registro de jornada? Preguntas frecuentes

¿Qué es el registro de jornada? ¿Para qué sirve el registro de la jornada?¿Cómo se aplica en cada empresa? ¿Qué herramientas se pueden utilizar para el registro de jornada? ¿Cómo afectará a los trabajadores y trabajadoras? ¿Cómo beneficiará a la Seguridad Social?

El 20% de la plantilla que más gana en el sector financiero quintuplica lo que gana el 20% con menor salario

Según el informe de CCOO, si no computase ese 20% que más gana, el coste medio del sector se reduciría casi un 30%. Además, el número de directivos en el sector ha aumentado casi un 20% desde 2014. El estudio señala también que solo un 18% de las personas en puestos de dirección en el sector son mujeres, menos que en 2014.

CCOO apuesta por la digitalización del turismo

CCOO apuesta por la transformación de nuestro modelo turístico para garantizar su presente y su futuro, basado en la tecnología, innovación, sostenibilidad, accesibilidad y gobernanza. Para ello el Ministerio de Industria, Comercio y Turismo, junto con las comunidades autónomas, deben impulsar estrategias de destinos turísticos inteligentes, que promuevan que los destinos se configuren como espacios turísticos innovadores consolidados sobre una infraestructura tecnológica de vanguardia que garantice el desarrollo sostenible del territorio turístico. Esa infraestructura debe ser además accesible para todos, facilitar la interacción y la integración del visitante con el entorno, mejorar su experiencia en el destino e incrementar la calidad de vida de los residentes.


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