content_copy Notícies - Comunicats
Nueva reunión de CCOO con la Dirección de Tragsatec
La pasada semana CCOO mantuvo una nueva reunión con la Dirección de Tragsatec para tratar, entre otros, los siguientes temas:
- Las tasas de reposición (2017, 2018 y 2019) y el Plan de ?Estabilización de Empleo.
- El derecho a la desconexión digital.
- Un protocolo de prevención y actuación frente a todos los tipos de acoso en el trabajo.
- Promoción y antigüedad.
- Modificación del reglamento del Fondo de Asistencia Social (FAS).
- Convocatoria de la Comisión de Reclasificación.
- Jornada laboral de colectivos a los que no se les está aplicando el Acuerdo de Homologación.
- Subida salarial para el 2020.
- Aplicación del SMI de 950€.
CCOO cree que las buenas intenciones manifestada por la empresa no se está materializando en una participación efectiva de la RLT que permita alcanzar buenos acuerdos que mejoren las condiciones laborales para las trabajadoras y trabajadores de Tragsatec. Leer más.
CCOO: Boletín informativo nº 18
Hoy en el Boletín informativo nº 18 tratamos los temas siguientes:
- A tener en cuenta en este comienzo de año
- En CCOO te informamos, te apoyamos, te asesoramos, te protegemos. En CCOO te organizas
- Noticias Breves de interés
Negociación del Convenio Colectivo
Como ya sabeis, ha comenzado la negociación del que será el próximo Convenio Colectivo de Contact Center. Desde CCOO queremos haceros llegar de forma clara y transparente todo aquello que vaya a tratarse en la mesa negociadora. Ante la postura de la patronal, que una vez mas pretende precarizar nustro sector para tener una plantilla sometida y a la carta, presentamos una plataforma lo suficientemente ambiciosa y razonable a la vez para que, tanto las trabajadoras y trabajadores como la patronal, consideremos que son objetivos alcanzables.
Convenio de Ahorro: CECA propone congelación total
Este martes, 28 de enero, CECA vuelve a reiterarse en su ineludible necesidad de eliminar en el Convenio en negociación cualquier deslizamiento de costes y anular todo posible incremento salarial.
[...]
Intercentros Grupo Champion 7 febrero de 2020
ORDEN DEL DÍA COMITÉ INTERCENTROS GRUPO CHAMPION;
VACANTES INTERNAS CENTRO DE TRABAJO DE SANT JOAN DESPÍ
Os adjuntamos la vacante surgida en el centro de trabajo de SJD, que nos ha informado RRHH actualmente en Sant Joan Despí para IBPO Servicios.
PUBLICACIÓN VACANTES de Indra BPO Servicios
1 ADMINISTRATIVO/A de Compensación Electrónica
Funciones:
- Recepción y registro de documentación bancaria.
- Soporte operativo en la gestión de transacciones de pago sobre cheques, y operaciones de divisas.
- Validación y cierre de operativa del intercambio bancario en sistema informático.
Requisitos:
- Formación Administrativo
- Dominio alto de Paquete Office.
- Muy valorable aportar conocimientos y experiencia en Terminal Financiero.
- Dominio Alta de catalán y Castellano, tanto hablado como escrito.
- Experiencia en Back Office bancario o en oficinas de entidad financiera (cajeros/a).
- Imprescindible tener el CV actualizado en la Indraweb.
Condiciones:
- Horario: Lunes a Viernes 13:15 a 21:15h + festivos locales y autonómicos.
- Centro: C/ Samontà, 25. Edificio Inneo. Sant Joan Despí
- Categoría: A2 GRUPO C NIVEL III - Salario: Según convenio.
Interesados enviar CV y tener cv actualizado en Indraweb antes del 31/01/2019 a través del Correo electrónico de RRHH a Marta González: mgonzalezy@minsait.com o Irene Rodríguez: irgavilan@minsait.com
Temporals i altres fenònems extrems
CCOO aconseguim que Banc Sabadell incorpori un protocol d'actuació d'emergències climatològiques i desastres naturals, com els viscuts amb la tempesta GLORIA i la DANA... segueix llegint
Despido del CBC de Pamplona
El pasado viernes circuló por las oficinas de Navarra, Aragón y Euskadi un comunicado de CGT con relación al despido del CBC de Pamplona y, aunque en principio estaba dirigido a su afiliación, acabó llegando al conjunto de la plantilla de los tres territorios. CCOO no estamos de acuerdo ni con el fondo ni con la forma, y queremos hacer las siguientes aclaraciones:
PERMISO DE PATERNIDAD
Con la entrada en vigor, el año pasado, del Real Decreto 6/2019, el permiso de paternidad está aumentando progresivamente hasta igualar las 16 semanas que tienen las madres.
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Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE
Calendario Laboral de fiestas para 2025 (y 2024). Calendarios Laborales Estatal y Autonómicos confeccionados con las fiestas estatales y autonómicas. El máximo de días festivos al año es de 14.
Plenario de integración de las Secciones Sindicales de Caixabank y Bankia Andalucía
La Comisión Ejecutiva Federal, en su reunión del 12 de agosto de 2021, aprueba el proceso de Plenario de integración de la Sección Sindical de CCOO de Caixabank y de la Sección Sindical de CCOO de Bankia y la convocatoria de su Plenario que se celebrará en Barcelona, los días 17 y 18 de noviembre de 2021, así como las normas de funcionamiento del mismo.
Afiliarse a CCOO ahora es más sencillo
Hemos puesto en marcha una vía para afiliarse mucho más rápida y sencilla. Solo con darnos tus datos de contacto a través de esta página web, te llamamos por teléfono para pedirte el resto de la información y que puedas contar cuanto antes con las ventajas de la afiliación al sindicato. La cuota sindical es deducible en la declaración de la renta y además te da derecho a un seguro de vida en caso de accidente.
Mentiras y verdades sobre los sindicatos
¿Sabes qué cosas son verdad y qué cosas NO lo son de lo que oyes sobre los sindicatos?
Frente a las mentiras, información veraz. #TrabajoSindical #información #SindicatoSirven
Aquí te contamos falacias y realidades sobre la actividad de CCOO. https://t.co/UhemCUpxwD
Salarios bajos, estrés, ansiedad, contratos basura... ¿Te jugarías tú la vida por esto?
“El trabajo de repartidor es una locura. Nos obligan a hacer un mínimo de pedidos por hora, entre 3 o 4, así que no nos queda otra que correr. No nos dan los equipos de protección adecuados, muchos incluso los compartimos. Algunos llevamos GPS en el brazo... y todo sin importar que llueva, nieve o haga sol” Raúl, repartidor pizzería.
El cliente no siempre tiene la razón. Por un lugar de trabajo seguro para las camareras de pisos en hoteles
Enmarcada en la 6ª Semana de Acción Mundial por las Camareras de Pisos, la Federación de Servicios de CCOO lanza una campaña contra el acoso sexual que sufren las camareras de piso en los hoteles por parte de algunos clientes durante el desempeño de su actividad laboral en el sector de hostelería.
¿Qué es y para qué sirve el registro de jornada? Preguntas frecuentes
¿Qué es el registro de jornada? ¿Para qué sirve el registro de la jornada?¿Cómo se aplica en cada empresa? ¿Qué herramientas se pueden utilizar para el registro de jornada? ¿Cómo afectará a los trabajadores y trabajadoras? ¿Cómo beneficiará a la Seguridad Social?
El 20% de la plantilla que más gana en el sector financiero quintuplica lo que gana el 20% con menor salario
Según el informe de CCOO, si no computase ese 20% que más gana, el coste medio del sector se reduciría casi un 30%. Además, el número de directivos en el sector ha aumentado casi un 20% desde 2014. El estudio señala también que solo un 18% de las personas en puestos de dirección en el sector son mujeres, menos que en 2014.
CCOO apuesta por la digitalización del turismo
CCOO apuesta por la transformación de nuestro modelo turístico para garantizar su presente y su futuro, basado en la tecnología, innovación, sostenibilidad, accesibilidad y gobernanza. Para ello el Ministerio de Industria, Comercio y Turismo, junto con las comunidades autónomas, deben impulsar estrategias de destinos turísticos inteligentes, que promuevan que los destinos se configuren como espacios turísticos innovadores consolidados sobre una infraestructura tecnológica de vanguardia que garantice el desarrollo sostenible del territorio turístico. Esa infraestructura debe ser además accesible para todos, facilitar la interacción y la integración del visitante con el entorno, mejorar su experiencia en el destino e incrementar la calidad de vida de los residentes.
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