CCOO ha trasladado:
- Tenemos pendiente desde el pasado 26/05/2022, fecha en la que se celebró, (también a instancia de CCOO), la última sesión de la Comisión Paritaria, el definir el contenido de los informes sobre el Registro de Jornada, que las entidades están OBLIGADAS a facilitar a la RLT.
- Como ya dijimos desde CCOO hemos vuelto a recordarles que, el acuerdo alcanzado el 14/12/22, en el que se abrió el convenio y se pactó una subida del 4,5% en las tablas del 2023, sólo era una 1ª fase.
- Desde entonces, CCOO hemos trabajado privada y públicamente reclamando, tal y como habíamos quedado en Diciembre'22 abordar la negociación de una 2ª fase de medidas, que palíe la situación precaria de las plantillas, ante la evolución desbocada del IPC, y de los tipos de interés de los préstamos de las plantillas.
ANTE LOS BENEFICIOS RECORD DEL SECTOR DE COOPERATIVAS DE CREDITO, NO HAY EXCUSA PARA LAS PATRONALES, Y DESDE CCOO HEMOS VUELTO A SOLICITAR, EL CUMPLIMIENTO DEL "COMPROMISO" ADQUIRIDO PARA SENTARNOS A NEGOCIAR ESA RECUPERACIÓN SALARIAL.
- Tras la evolución al alza del Curibor, y por ende de los tipos de interés aplicables, también hemos pedido que se implementen medidas en el sector, que ayuden a paliar la situación alcista de los tipos de interés y con ello, mejorar el poder adquisitivo de las plantillas .
- Otro tema tratado ha sido la necesidad de adaptar nuestro convenio a las novedades introducidas por el RD 5/2023, referente a los nuevos permisos retribuidos, refuerzo a la conciliación, adaptación de jornada y parejas de hecho.
Trasladadas nuestras propuestas, la patronal ha recogido las mismas y, aunque no estaba en condiciones de dar una respuesta inmediata, por primera vez en la historia del Convenio, ha convocado una Comisión paritaria para el próximo 23/11/2023, donde nos expondrá sus decisiones/propuestas.
Seguiremos informando
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