CCOO con EXIGENCIA MÁXIMA en el TRAMO FINAL de la NEGOCIACIÓN
En reunión de la mesa negociadora del 3 de junio, CCOO y el resto de la parte social, hemos presentado a ASPA-ANEPA-ASPREN una contrapropuesta estratégica, firme y de alto valor técnico y de protección salarial
CCOO valora el movimiento patronal, pero advierte: la garantía salarial sigue siendo insuficiente
Avances producidos en la mesa de negociación del convenio colectivo, celebrada el 25 de mayo, donde las patronales ASPA-ANEPA-ASPREN han presentado una nueva propuesta salarial tras las exigencias planteadas por CCOO en la última reunión.
CCOO impulsa la negociación del Convenio con una propuesta salarial clara
Tras meses de bloqueo y ausencia de avances por parte de la Patronal en materia económica, CCOO ha dado un paso al frente presentando una propuesta salarial concreta en la mesa de negociación del Convenio Colectivo del Sector de Servicios de Prevención.
S ACABÓ
Apreciados/as compañeros/as,
El 19 de febrero volvió a quedar claro algo preocupante en la negociación del Convenio: la parte empresarial se siente cómoda. Y cuando una parte está tan cómoda, conviene preguntarse por qué. No es porque el sector funcione perfectamente. Funciona porque nosotros hacemos que funcione.
Y eso hay que decirlo claro: si el trabajo sale adelante es por la responsabilidad, el compromiso y el esfuerzo de la plantilla. Eso habla bien de nosotros. Siempre hemos respondido.
SMI 2026: el salario mínimo sube, pero algunos prefieren hacer magia
Apreciados/as compañeros/as,
Desde la Sección Sindical de CCOO de Vitaly os hacemos llegar información relativa a la inminente publicación en el BOE del nuevo Salario Mínimo Interprofesional (SMI) fijado en:
17.094€ brutos anuales (1.221€ x 14 pagas) .
Afecta especialmente a trabajadores/as del Grupo III – niveles 7, 8 y 9, cuyos salarios actuales no alcanzan el nuevo SMI.
| NIVEL 7 | 16.751,31 | |
| Grupo III | NIVEL 8 | 15.955,38 |
| NIVEL 9 |
15.955,38 |
