BOLETÍN NFORMATIVO
ESTO ES LO QUE HEMOS GANADO GRACIAS A LA FIRMA DEL CONVENIO Y A LA NEGOCIACIÓN EN UNICAJA
Queda mucho por conseguir en Unicaja, especialmente en lo relativo a clima laboral, pago justo y motivador de la asunción de responsabilidades, carreras profesionales, incentivos verdaderamente incentivadores…, pero no sería justo negar que nuestro poder adquisitivo ha mejorado en los últimos 3 años gracias, de un lado, a los avances del Convenio Colectivo firmado por CCOO, UGT y FINE y, de otro, por el acuerdo de diciembre del 23 en Unicaja y el compromiso unilateral de la Entidad —al no haber podido seguir negociando un acuerdo—, de fijar el Salario Mínimo Garantizado a partir del 2027 con un escalado de consecución de 19 pagas en 2025, 20 pagas en 2026 y 20,5 en 2027.
PLAN A MEJOR pero...para quienes?
apuntes de verano
CCOO firma un acuerdo que garantiza un ERE mayoritariamente voluntario y con mejoras sustanciales para la plantilla de Teleperformance
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Después de un mes de intensas negociaciones se ha alcanzado un acuerdo con la empresa en relación al proceso de Despido Colectivo que afectaba inicialmente a 321 personas
Constitución de la mesa negociadora del ERE de Dealz
Tras la comunicación de la dirección de Dealz España, el pasado 23 de junio, sobre su intención de abrir un proceso de despido colectivo, hoy se ha constituido formalmente la mesa negociadora para iniciar el proceso de negociación.
