Circular conjunta CCOO-CSICA

Pacto laboral de fusión

CCOO y CSICA reclaman pacto laboral en una posible fusión que asegure el mantenimiento de empleo y la convergencia de estructuras slariales en número de pagas y antigüedad.


Antigüedad:Fuera Demagogia,Esta es la Realidad

Para CC.OO. es prioritaria la mejora de las condiciones laborales de los trabajadores y trabajadoras de Caixanova.


CAJA BADAJOZ. A VUELTAS CON EL IPC ESTIMADOD POR EL GOBIERNO

LAS DIRECCIONES DE LAS CAJAS JUEGAN CON FUEGO.LA ACARL SE NIEGA A APLICAR LA SUBIDA DEL 2%.

Tal y como venimos anunciando en los últimos comunicados, parece que la patronal ACARL se está planteando seriamente incumplir el Convenio, al poner en duda que deba aplicarse un incremento salarial inicial del 2% para este año 2009.


CC.OO. ha solicitado la subida salarial al Consejo de Administración de la Caja

CC.OO. se movilizará el 27 de marzo en defensa del Convenio y de una subida del 2%

CC.OO. va a actuar con contundencia en defensa del salario y de los intereses de los trabajadores, mediante movilizaciones el 27 de marzo en todas las Cajas de Ahorros, que propondremos tengan un carácter unitario con otros sindicatos, a las que se pueden sumar otras movilizaciones posteriores, así como iniciativas juridicas.


comunicado

órganos de gobierno – ELECCIONES 2009

¿QUÉ SON LOS ÓRGANOS DE GOBIERNO?


Hacemos un llamamiento a toda la plantilla para que manifestéis vuestra repulsa ante los despidos

¿Compromiso? ¿Qué compromiso? en Banco Sabadell

19-03-2009 Recursos Humanos adquirió el compromiso de detener los despidos, las prejubilaciones y abrir un plazo para buscar soluciones consensuadas. Al día siguiente de adquirir el citado compromiso, despidió a dos jóvenes empleados. COMFIA-CCOO exigimos el reingreso de los despedidos y no admitimos ni un solo despido más. (PDF:Cas) (PDF:Gal)


Destacadas

La creación de un Comité intercentros de Seguridad y Salud es bueno para todos.

El pasado día 11 de mayo del 2017 celebramos una reunión con la Empresa en la que se trataron diferentes puntos, entre otros: Cambios Manual del Vendedor, Calendario de reuniones, Comité intercentros de Seguridad y Salud y Nuevo sistema de comunicación.


Repescas y recuperación de cobros 2016

La sección sindical de CCOO fuerza  llegar a un acuerdo para no entrar a Juicio por el conflicto colectivo interpuesto por los delegados de CCOO