CCOO BANESTO
En tiempos de crisis la receta de Banesto: más productividad, menos recursos, mas esfuerzo extra y menos compromiso con los trabajador

Irracionalidad sin sentido

Banesto sigue con su política de máxima exigencia y mínimo compromiso con sus trabajadores. La crisis ha facilitado una excusa para una nueva vuelta de tuerca en las exigencias desmesuradas y sin sentido, que no tienen otra razón de ser que la de justificar a los responsables de turno, cargando a las oficinas con todo un cúmulo de responsabilidades que son imposibles de atender.


CC.OO. hemos presentado conflicto colectivo por la subida salarial de 2009

El 2 de abril, CC.OO. hemos interpuesto demanda de conflicto colectivo contra ACARL, patronal de las Caja de Ahorro, exigiendo la aplicación de un incremento salarial para 2009 equivalente a la previsión del IPC realizada por el Gobierno, tal y como está recogido en el Convenio.


“5 minutos son dos días, no los regales”.- 14 ABR 2009

Una protesta sonora ante una medida ridícula

Como ya sabéis, desde Enero de este año, el horario oficial de Capgemini es: 9h a 14h y de 15h a 18:25h.


Informes de Riesgos Diagonal 199.- 14 ABR 2009

Dos informes negativos

Os presentamos dos informes negativos entregados a la empresa en relación a la Evaluación Inicial de Riesgos realizada por el servicio de Prevención de Cap Gemini y la Evaluación de Riesgos de la Higiene Industrial.


Comunicado publicado en las Comunidades de Valencia y Murcia

BIENVENIDO, MISTER MARSHALL

La Dirección de Negocio de Levante cree que presionar a los trabajadores es la fórmula mágica para solucionar todos los males que nos asolan.

La presión a los trabajadores, como elemento recurrente de gestión, demuestra la falta de ideas y las limitaciones de este Director, lo que aumenta las dudas respecto a nuestras posibilidades de recuperación y mejora. A esto se añaden otras medidas igualmente cuestionables.


LA SITUACIÓN EN EL SECTOR

¿SERÁ POSIBLE CONSTITUIR UN SIP?

LA SITUACIÓN EN EL SECTOR DE COOPERATIVAS DE CRÉDITO: ¿SERÁ POSIBLE LA  CONSTITUCIÓN DE UN SISTEMA INSTITUCIONAL DE PROTECCIÓN? 

 

La situación de incertidumbre que se vive en el Sector Financiero viene centrando la preocupación del Banco de España en tres aspectos fundamentales: Liquidez, Solvencia y Morosidad.


Destacadas

La creación de un Comité intercentros de Seguridad y Salud es bueno para todos.

El pasado día 11 de mayo del 2017 celebramos una reunión con la Empresa en la que se trataron diferentes puntos, entre otros: Cambios Manual del Vendedor, Calendario de reuniones, Comité intercentros de Seguridad y Salud y Nuevo sistema de comunicación.


Repescas y recuperación de cobros 2016

La sección sindical de CCOO fuerza  llegar a un acuerdo para no entrar a Juicio por el conflicto colectivo interpuesto por los delegados de CCOO