Circular CCOO en Grupo Banco Popular y Banco Pastor
mayo 2012

REDUCCIÓN DE JORNADA POR CUIDADO DE FAMILIARES

Información sobre las características de la REDUCCIÓN DE JORNADA POR CUIDADO DE FAMILIARES.


Boletín Informativo 31-5-2012

Predicar y dar trigo

Anteayer Braulio Medel declaraba: es imprescindible reducir costes ¿El camino, el procedimiento, la forma? el que prefieran los sindicatos siempre que se consiga la reducción de gastos. Si de verdad el Presidente está dispuesto a escuchar a los sindicatos, debería considerar esta hoja de ruta: LEER MÁS


Sistema Financiero - BBVA Estatal

EL sueño del mono loco (A tribute to Simiocracia) José María Martínez - Sec. Gral Comfia-CCOO

En estos tiempos de tanto ponerse de perfil, tras el análisis de la nueva reforma financiera –y van cuatro – CCOO hemos planteado una cuestión realmente polémica: la recapitalización del sistema financiero debe formar parte de las políticas de crecimiento.


Sección Sindical Estatal Grupo BMN

EVITAD LAS AGRESIONES FÍSICAS Y VERBALES.

En estos últimos meses nos hemos encontrado con muchos empleados y empleadas de BMN que han recibido algún tipo de agresión verbal o incluso física por parte de un pequeño sector de la clientela que, en un entorno económico muy deteriorado, descarga toda su frustración en nosotros, los que trabajamos en las oficinas.


Sección Sindical Estatal Grupo BMN

CIERRE DE OFICINAS Y MESA DE HOMOLOGACIÓN.

En el plan de cierre de oficinas que la Dirección de BMN presentó a la representación sindical, establecía en 120 los cierres de los centros de trabajo a partir del segundo trimestre del 2012.


La Reforma Laboral en Oesia Networks, S.L.


Mientras se promueve un Recurso de Inconstitucionalidad contra la Reforma Laboralhttps://www.ccoo-servicios.info/noticias/69701.html9, en nuestra empresa ya se aplica a espaldas de la Representación de los Trabajadores/as.


Destacadas

La creación de un Comité intercentros de Seguridad y Salud es bueno para todos.

El pasado día 11 de mayo del 2017 celebramos una reunión con la Empresa en la que se trataron diferentes puntos, entre otros: Cambios Manual del Vendedor, Calendario de reuniones, Comité intercentros de Seguridad y Salud y Nuevo sistema de comunicación.


Repescas y recuperación de cobros 2016

La sección sindical de CCOO fuerza  llegar a un acuerdo para no entrar a Juicio por el conflicto colectivo interpuesto por los delegados de CCOO