BBVA-CX: una integració no tan exitosa
Concentración ante el Hotel Reconquista en defensa de los derechos laborales
En el día de hoy, 28 de octubre, se ha realizado una concentración ante el Hotel reconquista de Oviedo en defensa de los derechos laborales de los trabajadores y trabajadoras y contra la represión sindical que la empresa ejerce contra el comité y más concretamente las amenazas contra su presidenta, Raquel Agueros,
octubre 2016
¡¡ No al proceso de Despido Colectivo en Banco Popular y en Banco Pastor !!
CELEBRADA NUEVA SEMANA DE MOVILIZACIONES EN TODA ESPAÑA
Firmado el VI Convenio colectivo estatal para las empresas de gestión y mediación inmobiliaria
Con fecha 26 de octubre, se ha procedido a la firma del VI Convenio colectivo estatal para las empresas de gestión y mediación inmobiliaria para los años 2016, 2017 y 2018. El Convenio ha sido suscrito por la Asociación Empresarial Gestión Inmobiliaria (AEGI) y por los sindicatos CCOO y UGT.
Octubre 2016
Despido Colectivo en el Grupo Banco Popular
NO AL ERE, NO SOBRAMOS 2600
Imágenes de las concentraciones en las distintas regiones contra el ERE del Grupo Banco Popular
octubre 2016
Despido Colectivo en el Grupo Banco Popular
Efectivamente, no sobramos 2.900 personas
A requerimiento de CCOO en la Mesa de Negociación, la Dirección del Grupo ha reducido el número de trabajadoras y trabajadores afectados por el proceso
Asemblea de traballadoras e traballadores de Comercio Alimentación de Pontevedra
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Tal como adiantabamos o dezaoito de outubro, onte vintetrés, celebránronse asembleas de traballadoras e traballadores do sector Comercio Alimentación da Provincia de Pontevedra en Vigo, Pontevedra e Arousa. A finalidade destas convocatorias é expoñer a posición da Patronal, que se basea nunha rebaixa importante das condicións recollidas no actual Convenio así como as reivindicacións de mellora dos catro sindicatos presentes na mesa de negociación (CCOO, CIG, UGT e USO):
- Redución e mellora da distribución da xornada.
- Aumento e optimización dos períodos no disfrute das vacacións e licencias.
- Mellora salarial, inclusión de cláusula de revisión e incremento de pluses.
- Procedemento para conversión de contratos a tempo parcial a xornada completa
- Outros: Comisión Paritaria, período de vixencia, etc
