Circular CCOO en Grupo Banco Popular
Mayo 2017
Mayo 2017
INICIO DE NEGOCIACIONES POR LA FORMACION OBLIGATORIA MIFID II
Inicio de negociaciones con el Banco por la formación obligatoria MIFID II, primera reunión de la comisión creada a raíz del acuerdo en sede del Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje.
Jornada
Negociació del Registre de la Jornada
HOSTALERIA Ja és hora per a un bon conveni! -CCOO continuarem amb les mobilitzacions
CCOO demana respostes a la patronal davant les subrogacions i les externalitzacions
En la reunió del passat dimecres 10 d'abril de 2017 va tenir lloc una reunió de la Comissió Negociadora del Conveni d'Hostaleria. La reunió es va centrar en dos temes molt importants: la subrogació empresarial i les externalitzacions de serveis.
>> RECULL FOTOGRÀFIC CONCENTRACIÓ 10 DE MAIG
>> Comunicat núm.5 -10/05/17 - negociació conveni (català i castellà)
Homogenización de condiciones GEA Y EROSKI 3ª Reunión
3ª REUNIÓN DE COMITÉ INTERCENTROS HOMOGENIZACIÓN DE CONDICIONES GEA Y EROSKI
Acuerdo de homogeneización para
personas incorporadas en DIA procedentes de GEA y EROSKI
Ayer 9 de mayo se reunió el comité intercentros para continuar con la homogeneización de las condiciones laborales de las personas que llegan a DIA subrogadas de otras empresas, en este caso, personas que llegaron de GEA (Grupo el Árbol) y Eroski, y con el propósito, de que este acuerdo sirva para las futuras subrogaciones que se puedan dar en las mismas condiciones. Os recordamos que son 815 las personas subrogadas a DIA, 537 de GEA y 278 de Eroski.
Paga de participació en beneficis
La volem tota
Salut Laboral
Atracaments i amenaces: Tolerància 0
Sector Financer
Registre de la jornada: Frenada i marxa enrere de l'AEB i la CECA
Tal com vam comentar després de la reunió de les Meses de negociació amb l'AEB i la CECA del 19 d'abril, la sentència del Tribunal Suprem que exonera a les empreses de l'obligació de portar un registre de la jornada de les seves plantilles ha deixat al descobert que les dues patronals es van asseure a negociar davant la pressió legal i sindical contra les prolongacions de la jornada.
