El 29/11 reclamarem a l´AEB acordar un increment salarial en taules que compensi l´IPC del 2021
Cal emprendre una revisió de taules el 2023 superior a la pactada, tenint en compte l'IPC de l’any 2021. El proper març del 2023 abordarem noves mesures, una vegada es tanqui l'exercici 2022 i se'n coneguin els beneficis i l'IPC del 2022.
- - - - -
El 29/11 reclamaremos a AEB acordar una subida salarial en tablas que compense el IPC 2021
Hay que acometer una revisión de tablas en 2023 superior a la pactada, teniendo en cuenta el IPC de 2021. En marzo de 2023 abordaremos nuevas medidas, una vez se cierre el ejercicio 2022 y se conozcan los beneficios y el IPC de 2022.
CCOO Banca: El 29/11 reclamaremos a AEB acordar una subida salarial en tablas que compense el IPC 2021
Hay que acometer una revisión de tablas en 2023 superior a la pactada, teniendo en cuenta el IPC de 2021. En marzo de 2023 abordaremos nuevas medidas, una vez se cierre el ejercicio 2022 y se conozcan los beneficios y el IPC de 2022.
La Patronal de Contact Center hace una propuesta de cierre de Convenio
Con carácter previo a la reunión fijada para este martes 29 de noviembre, la patronal CEX ha lanzado una oferta de cierre que incluye las propuestas de la parte social que ya habían sido aceptadas en las reuniones anteriores, junto con otras nuevas.
25N - Día Mundial contra la violencia de Género
´´Black Friday´´: Les condicions de treball i els nostres drets no es rebaixen
El 22 de novembre del 2022, la patronal del comerç del tèxtil de Barcelona ha presentat la seva oferta per rebaixar les condicions de treball aprofitant que és la “Black Week”.
- - - - - -
“Black Friday”: Las condiciones de trabajo y nuestros derechos no se rebajan
El 22 de noviembre de 2022, la patronal del comercio del textil de Barcelona ha presentado su oferta para rebajar las condiciones de trabajo aprovechando que es la “Black Week”.
SALARIO O CONFLICTO
Tras meses de reuniones iniciadas a iniciativa de CCOO, hemos conseguido alcanzar las siguientes conclusiones compartidas en el Observatorio sectorial de Banca:
- La existencia de una situación económica excepcional que no era previsible en el momento de la firma del Convenio y que difiere mucho de la que existía en su negociación.
- El impacto persistente de la inflación, sus diferentes factores y variables, así como la incertidumbre sobre su evolución hasta la finalización de la vigencia del convenio el 31/12/23.
- La desviación producida entre el IPC y los incrementos del Convenio desde mediados de 2021, así como la necesidad de acometer una primera fase de actuaciones respecto a esta desviación, además de las que procedan en función de su evolución futura.
Firmado el Convenio Colectivo de Establecimientos Financieros de Crédito 2022
Este 21 de noviembre, CCOO y el resto de la representación sindical hemos ratificado el texto completo del Convenio 2022.
Ver o descargar COMUNICADO
