CCOO: concentración contra la SGAE para que deje de apropiarse del 10% de la caja del festival 'Entresures'

CCOO ha anunciado la convocatoria de una concentración el 21 de mayo contra la Sociedad General de Autores de España (SGAE) "para que deje de apropiarse del 10 por ciento de la caja de dicho festival solidario".


Sección Sindical CCOO Asepeyo

Trabajo emplaza a las mutuas a seguir asociándose y quiere que colaboren con la sanidad pública

La Seguridad Social buscará acuerdos con las comunidades autónomas para controlar las bajas laborales desde el primer día


Sección Sindical CCOO Asepeyo

La economía española no puede seguir basándose en mano de obra barata, según CCOO

El secretario confederal de Acción Sindical de CCOO, Ignacio Fernández Toxo, ha advertido que ya existe suficiente flexibilidad en el mercado laboral y recordó que, actualmente, la tasa de temporalidad ronda el 30%, lo que supone un lastre, no sólo para las personas, sino también para el despegue económico y social del país".


Boletin Informativo Negociación Colectiva 2008-2

La OCDE y la formación de salarios en la Zona Euro

Cómo los a priori ideológicos dan lugar a una mala lectura de la evidencia empírica


Día Internacional do Traballo

COMFIA Galicia participou activamente na convocatoria conxunta do Primeiro de maio

Celebraronse en toda Galicia manifestacions co gallo do Primeiro de Maio.


1 de Maig - MANIFEST I MANIFESTACIONS

TREBALL DIGNE, ARREU I PER A TOTHOM

MANIFEST DE CCOO Catalunya -en català i pdf-
MANIFESTACIONS:
Barcelona
Hora: 11.30, Lloc: Rda St Pere/Passeig de Gràcia (el lloc de trobada per a la gent de COMFIA serà a la capçalera, donant suport a la reivindicació del conveni col·lectiu de les TIC)
Girona
Hora: 12.00, Lloc: Plaça de la Independència
Lleida
Hora: 11.30, Lloc: Plaça del Treball amb Rambla Ferran
Tarragona
Hora: 12.00, Lloc: Plaça Imperial Tarraco


Sindicatos de profesionales

El pasado mes de Marzo Comfia-CCOO estuvo presente en la 3ª Conferencia de UNI Profesionales en Melbourne donde, sindicatos de varios paises, tratamos la problemática del colectivo


IRPF 2007: Salario en especie, compra de vivienda habitual y gastos deducibles. Sector Banca

La tributación de 2007 se realiza ya de acuerdo con la nueva ley del IRPF, la 35/2006. El principal cambio es la deducción por inversión en vivienda habitual a un porcentaje único del 15%.


Africa E-future

Comfia CCOO y UNI en un proyecto solidario: Webs para 16 sindicatos africanos

El proyecto África e-Future consiste en la preparación de un sistema que permita a 16 sindicatos africanos tener sus propias webs, para lo que se les facilita tecnología, conocimiento  y formación.


Empleados de Qualytel adscritos a un servicio de la Junta de Andalucía recibieron el pasado viernes cartas de despido

La plantilla denuncia «enchufismo» porque la teleoperador rescindirá los 168 contratos de Salud Responde, y luego volverá a llamar a 70 personas «a su antojo»


Destacadas

Acuerdo en el ERE de Supersol y CashDiplo (reuniones 9 y 10 de febrero)

Se adelanta el fin de periodo de consultas al llegar a acuerdo la mayoría de la parte social y la empresa. El acuerdo indemnizatorio será de 35 días de antigüedad por año trabajado hasta un máximo de 24 mensualidades.


Acuerdo en el ERE de Supersol y CashDiplo (reuniones 9 y 10 de febrero)

Se adelanta el fin de periodo de consultas al llegar a acuerdo la mayoría de la parte social y la empresa. El acuerdo indemnizatorio será de 35 días de antigüedad por año trabajado hasta un máximo de 24 mensualidades.


Grupo Carrefour compra a Supersol

El grupo Carrefour compra todas las tiendas Supersol y garantiza el mantenimiento del empleo de toda su plantilla. Ambas empresas han enviado hoy un comunicado a sus plantillas informando de la operación.


Grupo Carrefour compra a Supersol

El grupo Carrefour compra todas las tiendas Supersol y garantiza el mantenimiento del empleo de toda su plantilla. Ambas empresas han enviado hoy un comunicado a sus plantillas informando de la operación.


La empresa envía un comunicado a las tiendas con respecto a las noticias aparecidas en prensa sobre la venta

Desde CCOO hemos solicitado información a la empresa tras las últimas noticias aparecidas en prensa, que lejos de desaparecer o de negarse, se replican también a nivel internacional, sin embargo, no hemos recibido respuesta por parte de la empresa a las últimas noticias relativas a que Máxima prepara su salida de España.

Las explicaciones que hemos recibido de la empresa, tras una reunión de comité de empresa provincial se basan en decir que las visitas a los centros de trabajo por parte de personal externo se corresponde con el trabajo que realiza una consultora para valorar la inversión del accionista en las instalaciones y por negar la venta.

 

 


El Registro de Jornada digital... y manual. Se retrasa su implantación ¿qué ocurrirá mientras?

El acuerdo de Registro de Jornada establece que la empresa debía iniciar el año implantando los sistema de registro digital con garantías para la plantilla. La dirección de Supersol alega ahora que un problema de presupuestos le condiciona a cumplir con la fecha acordada y que se dilatará unos meses.Valora cambiar el sistema digital inicial por otro de menor coste desde CCOO hemos exigido que cumpla con las garantías pactadas.


¿Qué estamos negociando en Supersol en materia de horarios?

Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.

La implantación no está siendo igual en todas las provincias.Por ello, desde CCOO, seguimos muy de cerca la elaboración de los cuadrantes horarios, revisándolos todos y trasladando a la empresa las incidencias e incumplimientos que detectamos para que se solucionen.

En CCOO defendemos el derecho a conciliar y descansar dos días en Supersol.


¿Qué estamos negociando en Supersol en materia de horarios?

Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.

La implantación no está siendo igual en todas las provincias.Por ello, desde CCOO, seguimos muy de cerca la elaboración de los cuadrantes horarios, revisándolos todos y trasladando a la empresa las incidencias e incumplimientos que detectamos para que se solucionen.

En CCOO defendemos el derecho a conciliar y descansar dos días en Supersol.


Salud Laboral

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