Firma contra la especulación financiera

La Plataforma ITF YA, PARAÍSOS FISCALES NO, impulsada por CCOO junto a otras organizaciones, ha elaborado un vídeo sobre el Impuesto a las Transacciones Financieras. Te invitamos a firmar la carta dirigida a Mariano Rajoy, Presidente del Gobierno.

 


EL RESCATE AL SECTOR FINACIERO

GARANTÍAS DE EMPLEO

COMFIA CCOO exige garantías de empleo en los procesos de reestructuración que se sigan realizando después del anuncio de la Unión Europea de rescatar al sector financiero español. Máxime si, como se ha anunciado, van a ser las entidades financieras quienes deben satisfacer las condiciones de este rescate.


Sección Sindical Estatal Grupo BMN

Boletín Semanal

Adjuntamos Boletín Semanal (Año 2012 – Semana: 04/06 - 10/06).


Comunicado de la Federación de Servicios Financieros y Administrativos de CCOO

Garantías de empleo ante el rescate al sector financiero

El Gobierno finalmente se rinde a la evidencia manifestada por COMFIA-CCOO desde hace mucho tiempo: "No hay reforma financiera que valga, ni para sanear el sector, ni para que circule el crédito, sin financiación externa" ya que es imposible que las nuevas provisiones se hagan 'a pulmón'. 


Sección Sindical Estatal Grupo BMN

COMFIA CC.OO. RECLAMA GARANTIAS DE EMPLEO EN LOS PROCESOS DE REESTRUCTURACIÓN QUE SE PRODUZCAN TRAS LA RECAPITALIZACIÓN DE LAS ENTIDADES...

El Gobierno finalmente se rinde a la evidencia: 'No hay reforma financiera que valga, ni para sanear el sector, ni para que circule el Crédito, sin financiación externa.'


Sección Sindical Estatal Grupo BMN

100.000 MILLONES € Y LOS DESMENTIDOS DE BMN

Este sábado 9 de junio, y después de más de dos años en los que los dos gobiernos españoles no han actuado con diligencia en los problemas del sector financiero, han anunciado finalmente que solicitarán al Eurogrupo ayudas para recapitalitzar la banca, y que han cifrado con un máximo de 100.000 MM €, que gestionará directamente el FROB con la supervisión atenta de Bruselas.


COMFIA CCOO reclama garantias de empleo en la reestructuración que se produzca tras la recapitalizacion de las entidades financieras

El Gobierno finalmente se rinde a la evidencia: "No hay reforma financiera que valga, ni para sanear el sector, ni para que circule el Crédito, sin financiación externa" 


Sección Sindical Estatal Grupo BMN

Boletín Semanal

Adjuntamos Boletín Semanal (Año 2012 – Semana: 28/05 - 03/06).


Gaceta Sindical Nº 101 - Ante la cumbre de Rio+20

Los sindicatos exigirán un compromiso internacional con la creación de empleo sostenible

La creación de una base de protección social universal, un impuesto sobre las transacciones 
financieras y un objetivo mundial de aumento de empleos verdes y dignos antes de 2015 son algunas de las demandas que el movimiento sindical internacional llevará a la próxima Cumbre de la Tierra Río+20


Circular CCOO en Grupo Banco Popular y Banco Pastor
junio 2012

COMFIA-CCOO SE REÚNE CON LA ALTA DIRECCIÓN - La plantilla es el mejor activo del Popular ante la crisis

Desde COMFIA-CCOO hemos expuesto a la alta Dirección de nuestro banco la inquietud de la plantilla, y de los clientes, ante las dificultades económicas del entorno en que vivimos y su repercusión en el Grupo del que formamos parte.


Destacadas

Acuerdo en el ERE de Supersol y CashDiplo (reuniones 9 y 10 de febrero)

Se adelanta el fin de periodo de consultas al llegar a acuerdo la mayoría de la parte social y la empresa. El acuerdo indemnizatorio será de 35 días de antigüedad por año trabajado hasta un máximo de 24 mensualidades.


Acuerdo en el ERE de Supersol y CashDiplo (reuniones 9 y 10 de febrero)

Se adelanta el fin de periodo de consultas al llegar a acuerdo la mayoría de la parte social y la empresa. El acuerdo indemnizatorio será de 35 días de antigüedad por año trabajado hasta un máximo de 24 mensualidades.


Grupo Carrefour compra a Supersol

El grupo Carrefour compra todas las tiendas Supersol y garantiza el mantenimiento del empleo de toda su plantilla. Ambas empresas han enviado hoy un comunicado a sus plantillas informando de la operación.


Grupo Carrefour compra a Supersol

El grupo Carrefour compra todas las tiendas Supersol y garantiza el mantenimiento del empleo de toda su plantilla. Ambas empresas han enviado hoy un comunicado a sus plantillas informando de la operación.


La empresa envía un comunicado a las tiendas con respecto a las noticias aparecidas en prensa sobre la venta

Desde CCOO hemos solicitado información a la empresa tras las últimas noticias aparecidas en prensa, que lejos de desaparecer o de negarse, se replican también a nivel internacional, sin embargo, no hemos recibido respuesta por parte de la empresa a las últimas noticias relativas a que Máxima prepara su salida de España.

Las explicaciones que hemos recibido de la empresa, tras una reunión de comité de empresa provincial se basan en decir que las visitas a los centros de trabajo por parte de personal externo se corresponde con el trabajo que realiza una consultora para valorar la inversión del accionista en las instalaciones y por negar la venta.

 

 


El Registro de Jornada digital... y manual. Se retrasa su implantación ¿qué ocurrirá mientras?

El acuerdo de Registro de Jornada establece que la empresa debía iniciar el año implantando los sistema de registro digital con garantías para la plantilla. La dirección de Supersol alega ahora que un problema de presupuestos le condiciona a cumplir con la fecha acordada y que se dilatará unos meses.Valora cambiar el sistema digital inicial por otro de menor coste desde CCOO hemos exigido que cumpla con las garantías pactadas.


¿Qué estamos negociando en Supersol en materia de horarios?

Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.

La implantación no está siendo igual en todas las provincias.Por ello, desde CCOO, seguimos muy de cerca la elaboración de los cuadrantes horarios, revisándolos todos y trasladando a la empresa las incidencias e incumplimientos que detectamos para que se solucionen.

En CCOO defendemos el derecho a conciliar y descansar dos días en Supersol.


¿Qué estamos negociando en Supersol en materia de horarios?

Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.

La implantación no está siendo igual en todas las provincias.Por ello, desde CCOO, seguimos muy de cerca la elaboración de los cuadrantes horarios, revisándolos todos y trasladando a la empresa las incidencias e incumplimientos que detectamos para que se solucionen.

En CCOO defendemos el derecho a conciliar y descansar dos días en Supersol.


Salud Laboral

Dudas y preguntas sobre Salud Laboral. Trabaja de manera segura.

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Calendario Laboral 2025

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Falacias, mentiras y verdades sobre los sindicatos

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