Sección Sindical Estatal Grupo BMN

Boletín Semanal

Adjuntamos Boletín Semanal (Año 2012 – Semana: 07/05 - 13/05)


Sección Sindical Estatal Grupo BMN

La Reforma que el sector necesita: valoración y propuestas de CCOO

Adjuntamos documento informativo especial referente a la reforma del sector financiero, donde se relacionan varios de los problemas diagnosticados y las soluciones propuestas por CCOO.


Boletín Informativo

¿Desinformación, irresponsabilidad o puro cretinismo?

En CCOO tenemos por costumbre no responder a los panfletos de otras organizaciones porque no tenemos tiempo ni ganas de desmentir desinformaciones de fuentes sin crédito sindical. Hoy rompemos nuestra línea habitual tras leer la ultima circular de Secar en la que con un total desconocimiento o una absoluta falta de escrúpulo, pone en cuestión las fórmulas propuestas por CCOO para salvar el sector financiero. LEER MÁS


COMFIA-CCOO exige medidas que solucionen o reduzcan los problemas a la clientela y a los trabajadores y trabajadoras

El pasado 8 de mayo, COMFIA-CCOO, continuando con la campaña “Somos bancarios y bancarias no los banqueros”, nos concentramos ante la CNMV y del Banco de España, junto con otras organi-zaciones y movimientos sociales, para denunciar la difícil situación que estamos viviendo los trabajadores y trabajadoras del sector financiero.


Noche y día contra la reforma laboral

La noche del miércoles 23 de mayo, a las 22 horas, hasta la madrugada del jueves 24, Concentraciones Nocturnas que darían lugar a una nueva concentración a las 12 horas del jueves, 24 de mayo. Estas concentraciones tendrán lugar en todas las Subdelegaciones de Gobierno, salvo en Madrid, donde serán en Neptuno.


TE INTERESA Nº 1 - COMFIA ANDALUCÍA

La Reforma que el sector necesita: valoración y propuestas de CCOO

España necesita reformas para salir de la crisis: una reforma fiscal que refuerce los principios de equidad y progresividad recaudatoria y redistribución de la riqueza y una reestructuración del sector financiero que, víctima de la  pésima gestión de sus dirigentes y OOGG   y de la nefasta supervisión del Banco de España que  en un ejercicio de grave ocultación, ha contribuido a agravar los problemas del sector, hasta el el punto de tener que intervenir una Entidad  sistémica, como Bankia y  BFA, además de otras de menor tamaño. LEER MÁS


Te interesa Nº 1 - Comfia Andalucía

La Reforma que el sector necesita: valoración y propuestas de CCOO

España necesita reformas para salir de la crisis: una reforma fiscal que refuerce los principios de equidad y progresividad recaudatoria y redistribución de la riqueza y una reestructuración del sector financiero que, víctima de la  pésima gestión de sus dirigentes y OOGG   y de la nefasta supervisión del Banco de España que  en un ejercicio de grave ocultación, ha contribuido a agravar los problemas del sector, hasta el el punto de tener que intervenir una Entidad  sistémica, como Bankia y  BFA, además de otras de menor tamaño. LEER MÁS


CARTA DE IGNACIO FERNANDEZ TOXO AL PRESIDENTE DEL GOBIERNO

CCOO: La reforma del sector financiero que precisamos. Valoración y propuestas

España necesita reformas para salir de la crisis, algunas son  esenciales y otras no o en mucha menor medida. Las primeras son  dos, en primer lugar, una reforma fiscal que refuerce los principios  de equidad y progresividad recaudatoria y redistribución de la  riqueza a través del gasto, previstos en el art. 31 de la  Constitución Española; en segundo lugar, la necesaria  reestructuración de un sector financiero, víctima de una pésima  gestión durante los últimos años en un gran número de entidades  y una lamentable supervisión financiera.


CCOO: La reforma del sector financiero que precisamos. Valoración y propuestas

España necesita reformas para salir de la crisis, algunas son esenciales y otras no o en mucha menor medida. Las primeras son dos, en primer lugar, una reforma fiscal que refuerce los principios de equidad y progresividad recaudatoria y redistribución de la riqueza a través del gasto, previstos en el art. 31 de la Constitución Española; en segundo lugar, la necesaria reestructuración de un sector financiero, víctima de una pésima gestión durante los últimos años en un gran número de entidades y una lamentable supervisión financiera.


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AL FINAL DE LA ESCAPADA

Al final de su mandato, MAFO solo ha conseguido una parte de lo que venía persiguiendo desde que era Secretario de Estado de Economía: acabar con las cajas de ahorros. Una obsesión que ...


Destacadas

Acuerdo en el ERE de Supersol y CashDiplo (reuniones 9 y 10 de febrero)

Se adelanta el fin de periodo de consultas al llegar a acuerdo la mayoría de la parte social y la empresa. El acuerdo indemnizatorio será de 35 días de antigüedad por año trabajado hasta un máximo de 24 mensualidades.


Acuerdo en el ERE de Supersol y CashDiplo (reuniones 9 y 10 de febrero)

Se adelanta el fin de periodo de consultas al llegar a acuerdo la mayoría de la parte social y la empresa. El acuerdo indemnizatorio será de 35 días de antigüedad por año trabajado hasta un máximo de 24 mensualidades.


Grupo Carrefour compra a Supersol

El grupo Carrefour compra todas las tiendas Supersol y garantiza el mantenimiento del empleo de toda su plantilla. Ambas empresas han enviado hoy un comunicado a sus plantillas informando de la operación.


Grupo Carrefour compra a Supersol

El grupo Carrefour compra todas las tiendas Supersol y garantiza el mantenimiento del empleo de toda su plantilla. Ambas empresas han enviado hoy un comunicado a sus plantillas informando de la operación.


La empresa envía un comunicado a las tiendas con respecto a las noticias aparecidas en prensa sobre la venta

Desde CCOO hemos solicitado información a la empresa tras las últimas noticias aparecidas en prensa, que lejos de desaparecer o de negarse, se replican también a nivel internacional, sin embargo, no hemos recibido respuesta por parte de la empresa a las últimas noticias relativas a que Máxima prepara su salida de España.

Las explicaciones que hemos recibido de la empresa, tras una reunión de comité de empresa provincial se basan en decir que las visitas a los centros de trabajo por parte de personal externo se corresponde con el trabajo que realiza una consultora para valorar la inversión del accionista en las instalaciones y por negar la venta.

 

 


El Registro de Jornada digital... y manual. Se retrasa su implantación ¿qué ocurrirá mientras?

El acuerdo de Registro de Jornada establece que la empresa debía iniciar el año implantando los sistema de registro digital con garantías para la plantilla. La dirección de Supersol alega ahora que un problema de presupuestos le condiciona a cumplir con la fecha acordada y que se dilatará unos meses.Valora cambiar el sistema digital inicial por otro de menor coste desde CCOO hemos exigido que cumpla con las garantías pactadas.


¿Qué estamos negociando en Supersol en materia de horarios?

Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.

La implantación no está siendo igual en todas las provincias.Por ello, desde CCOO, seguimos muy de cerca la elaboración de los cuadrantes horarios, revisándolos todos y trasladando a la empresa las incidencias e incumplimientos que detectamos para que se solucionen.

En CCOO defendemos el derecho a conciliar y descansar dos días en Supersol.


¿Qué estamos negociando en Supersol en materia de horarios?

Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.

La implantación no está siendo igual en todas las provincias.Por ello, desde CCOO, seguimos muy de cerca la elaboración de los cuadrantes horarios, revisándolos todos y trasladando a la empresa las incidencias e incumplimientos que detectamos para que se solucionen.

En CCOO defendemos el derecho a conciliar y descansar dos días en Supersol.


Salud Laboral

Dudas y preguntas sobre Salud Laboral. Trabaja de manera segura.

Transparencia CCOO

Portal Transparencia Servicios CCOO: Cuentas, documentación, decisiones

Calendario Laboral 2025

Días festivos estatales y por comunidad 2025

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