La fusión de las tres mayores cajas de Castilla y León entra en su fase final.

Caja España, Duero y Burgos presentan a Ordóñez el proyecto final para su fusión

La fusión de las tres mayores cajas de Castilla y León entra en su fase final. Los presidentes de Caja Duero, Caja España y Caja Burgos presentaron ayer al Banco de España el informe de KPMG sobre su integración. El vicepresidente de la Junta castellanoleonesa, Tomás Villanueva, estuvo en la reunión.


Los números no acompañan a la entidad. Las tasas de rentabilidad por dividendo y capital son de las más bajas del mercado financiero español

Caja España afronta la fusión en el momento de su mayor debilidad

Caja España afronta el momento decisivo de la necesaria fusión con Caja Duero y Caja Burgos en uno de sus momentos de mayor debilidad financiera.


Caja España y Caja Duero comunicarán el estado del proceso a sus miembros, mientras que Caja Burgos no tiene previsto ninguna reunión, por el momento

El Banco de España da margen para la fusión de las cajas más allá de octubre

Los presidentes de Caja España, Caja Duero y Caja Burgos -Santos Llamas, Julio Fermoso y José María Arribas, respectivamente- se reunieron ayer en Madrid con responsables del Banco de España para avanzar en el proceso de fusión emprendido por estas tres entidades financieras.


Reducción del sueldo en casi un 20% en CAJA RURAL DEL SUR

El salario variable no es rentable para los trabajadores en época de crisis.

La Caja Rural del Sur tiene implantado desde su fusión entre las cajas de Huelva y Sevilla un sistema de retribución variable que hacía que los trabajadores en algunos casos llegaran a percibir entre un 15 y un 25% de su salario de forma variable, en función de las ventas de productos y/o consecución de objetivos, quedando sujeto a éstas incluso mejoras sociales como días de vacaciones, prestamos sociales, etc.


CCOO advierte:

La Ley de Presupuestos podría vulnerar el derecho a le negociación colectiva en el sector de las mutuas

COMFIA CCOO exigirá a Seguridad Social garantías formales del cumplimiento de los derechos adquiridos por los trabajadores de las mutuas a través de la negociación colectiva.


Caja España y Caja Duero comunicarán el estado del proceso a sus miembros, mientras que Caja Burgos no tiene previsto ninguna reunión, por el momento

El Banco de España da margen para la fusión de las cajas más allá de octubre

Los presidentes de Caja España, Caja Duero y Caja Burgos -”Santos Llamas, Julio Fermoso y José María Arribas, respectivamente-” se reunieron ayer en Madrid con responsables del Banco de España para avanzar en el proceso de fusión emprendido por estas tres entidades financieras. También hubo tiempo de analizar un calendario para someter a los consejos de administración el proyecto, que podría ir más allá del mes de octubre.


El Banco de España quiere que las fusiones concluyan en junio próximo y que se intenten entre entidades de diferentes comunidades

El supervisor mete presión a las cajas

Los ejecutivos de las cajas están desorientados. Los gobiernos de las comunidades autónomas, que fueron sus mejores amigos y protectores, ahora se han convertido en los peores jefes. Antes les protegieron de la voracidad de los bancos tanto en España como en Bruselas, o incluso frente al Fondo Monetario Internacional (FMI).


Los vicepresidentes Carrasco y Fernández reclaman más información.Tachan a Llamas de filtrar datos a los medios de comunicación.

El presidente de Caja España se ve forzado a un consejo sobre la fusión

Profundo malestar de los dos vicepresidentes de Caja España con su presidente, Santos Llamas. El titular de la primera entidad financiera regional se ha visto obligado a convocar un consejo extraordinario urgente el martes para informar del estado del proceso de fusión con Caja Duero y Caja de Burgos. Llamas había venido dando largas a las demandas de algunos de sus consejeros para informar del estudio de la consultora KPMG y se ha visto forzado a cambiar de actitud.


La auditora ultima el informe encargado por León, Salamanca y Burgos, que servirá de base para la fusión posterior, mientras el Banco de España apremi

KPMG sitúa a Caja España como la más preparada para gestionar la caja única

La fusión o integración de Caja España, Caja Duero y Caja Burgos va camino de consumir su segundo mes clave. Primero se dijo que los 30 días de septiembre iban a ser decisivos para dar el empujón definitivo al proceso. Septiembre finalizó y fue entonces cuando comenzó a hablarse de octubre como el mes a tener en cuenta.


ISABEL CARRASCO | VICEPRESIDENTA PRIMERA DE CAJA ESPAÑA

«La fórmula es lo de menos, la decisión debe ser urgente»

La vicepresidenta primera de Caja España, Isabel Carrasco, opinó ayer en Salamanca que «la fórmula es lo de menos» en el proceso de creación de un sistema financiero en Castilla y León, ya que ante «una situación económica tan complicada en España, marcada por una crisis fortísima, hay que hacer algo y que sea urgente», abogó.


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Acuerdo en el ERE de Supersol y CashDiplo (reuniones 9 y 10 de febrero)

Se adelanta el fin de periodo de consultas al llegar a acuerdo la mayoría de la parte social y la empresa. El acuerdo indemnizatorio será de 35 días de antigüedad por año trabajado hasta un máximo de 24 mensualidades.


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Grupo Carrefour compra a Supersol

El grupo Carrefour compra todas las tiendas Supersol y garantiza el mantenimiento del empleo de toda su plantilla. Ambas empresas han enviado hoy un comunicado a sus plantillas informando de la operación.


Grupo Carrefour compra a Supersol

El grupo Carrefour compra todas las tiendas Supersol y garantiza el mantenimiento del empleo de toda su plantilla. Ambas empresas han enviado hoy un comunicado a sus plantillas informando de la operación.


La empresa envía un comunicado a las tiendas con respecto a las noticias aparecidas en prensa sobre la venta

Desde CCOO hemos solicitado información a la empresa tras las últimas noticias aparecidas en prensa, que lejos de desaparecer o de negarse, se replican también a nivel internacional, sin embargo, no hemos recibido respuesta por parte de la empresa a las últimas noticias relativas a que Máxima prepara su salida de España.

Las explicaciones que hemos recibido de la empresa, tras una reunión de comité de empresa provincial se basan en decir que las visitas a los centros de trabajo por parte de personal externo se corresponde con el trabajo que realiza una consultora para valorar la inversión del accionista en las instalaciones y por negar la venta.

 

 


El Registro de Jornada digital... y manual. Se retrasa su implantación ¿qué ocurrirá mientras?

El acuerdo de Registro de Jornada establece que la empresa debía iniciar el año implantando los sistema de registro digital con garantías para la plantilla. La dirección de Supersol alega ahora que un problema de presupuestos le condiciona a cumplir con la fecha acordada y que se dilatará unos meses.Valora cambiar el sistema digital inicial por otro de menor coste desde CCOO hemos exigido que cumpla con las garantías pactadas.


¿Qué estamos negociando en Supersol en materia de horarios?

Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.

La implantación no está siendo igual en todas las provincias.Por ello, desde CCOO, seguimos muy de cerca la elaboración de los cuadrantes horarios, revisándolos todos y trasladando a la empresa las incidencias e incumplimientos que detectamos para que se solucionen.

En CCOO defendemos el derecho a conciliar y descansar dos días en Supersol.


¿Qué estamos negociando en Supersol en materia de horarios?

Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.

La implantación no está siendo igual en todas las provincias.Por ello, desde CCOO, seguimos muy de cerca la elaboración de los cuadrantes horarios, revisándolos todos y trasladando a la empresa las incidencias e incumplimientos que detectamos para que se solucionen.

En CCOO defendemos el derecho a conciliar y descansar dos días en Supersol.


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