Los consejeros de CC. OO. aprobarán el inicio del plan, pero reclaman la negociación laboral

Las asambleas de las cajas deberán decidir la fusión en febrero del 2010

 La decisión final sobre el proceso de fusión de las tres grandes cajas de ahorro de Castilla y León estará en manos de sus respectivas asambleas generales. Los estatutos de las respectivas entidades prevén que una votación de estas características requiere una mayoria cualificada en los tres casos. De esta forma, la aprobación del documento que supondría la disolución de la asamblea y la formación de una nueva entidad, la sexa por cifra de activos entre las cajas españolas, exigirá el voto favorable de cuatro quintas partes de los compromisarios de Caja España.


Consejo de Administración extraordinario de Caja Duero.

Hoy, cita informativa en Caja Duero para analizar la evolución del proceso. UGT. El sindicato apuesta por una fusión su

Desde la red social Facebook un grupo de clientes de Caja Duero plantea varias iniciativas para reivindicar la sede central de la nueva entidad de crédito que resulte de la fusión con Caja España y Caja de Burgos. Entre ellas proponen una manifestación para que la ciudad albergue los servicios centrales, amén de avisar que si el destino es otra capital de la región, se darán de baja.


CC OO teme que la fusión de las cajas castellanas provoque 1.400 despidos

Comisiones Obreras (CC OO) considera "inaceptable" que una fusión entre Caja España, Caja Duero y Caja Burgos conlleve el cierre de unas 300 sucursales (140 las dos primeras y 20 la caja burgalesa) y entre 1.400 y 1.800 despidos, que supone el 20% de los cerca de 8.000 trabajadores que suman las tres entidades.


Los partidos advierten de que León debe acoger la sede

Aunque el debate sobre la sede o las sedes de la futura caja fusionada es algo que se intenta dejar para más tarde, con el fin de que no enturbie las negociaciones actuales, desde los distintos partidos políticos se toman continuamente posiciones para defender la capitalidad de la entidad resultante del proceso.


Francisco Fernández insiste en que se deje abierta la negociación con otras comunidades, mientras Carrasco recuerda que es la Junta la que tiene la úl

El pulso político marca la recta final del proceso de fusión de las cajas

Mientras los equipos directivos de Caja España, Caja Duero y Caja Burgos continúan con una apretada agenda de encuentros para ultimar los detalles del proyecto que presentar a sus respectivos consejos de administración y decidir si inician formalmente el proceso de fusión, la recta final de la negociación aparece marcada en León por el pulso político.


Directores generales y responsables políticos aseguran que habrá «cuantas reuniones sean necesarias» hasta cerrar el proceso

Los directivos apuestan por la fusión de las cajas, pero los presidentes exigen más datos

Nueva reunión en Tordesillas y, de nuevo, cita para otro día. Los presidentes de las tres grandes cajas de ahorro de Castilla y León, Caja España, Caja Duero y Caja de Burgos mantuvieron ayer un encuentro de trabajo en la localidad vallisoletana donde se firmó a finales del siglo XV el tratado que dividió el nuevo mundo conocido entre España y Portugal.


Reunión en Tordesillas. Presidentes y directores generales de las entidades avanzan en el análisis de las cuestiones logísticas. Fondo de rescate. El

Las cajas negocian ya la sede, el organigrama y el pacto laboral

Los presidentes de Caja España, Caja Duero y Caja Burgos, Santos Llamas, Julio Fermoso y José María Arribas, mantuvieron ayer una reunión en la localidad vallisoletana de Tordesillas donde analizaron las cuestiones políticas que se derivarán de la fusión, como son la ubicación de las sedes, los organigramas directivos y el acuerdo social, ya que el informe de la consultora KPMG se refiere únicamente a cuestiones técnicas.


Caja España, Burgos y Duero presentarán a sus consejos el proyecto de fusión en 15 días

El proyecto de integración de Caja España, Caja Burgos y Caja Duero avanza con paso firme.


Carrasco recuerda el «plus de Caja España en esta carrera»

«Pelearemos para que León quede en muy buen lugar en este proceso de fusión».


El alcalde reclama que se deje a la caja explorar otras opciones

El acalde y vicepresidente de Caja España, Francisco Fernández, insistió ayer en la necesidad de explorar una fusión con entidades de otras comunidades si el proceso abierto en Castilla y León no cuaj.


Destacadas

Acuerdo en el ERE de Supersol y CashDiplo (reuniones 9 y 10 de febrero)

Se adelanta el fin de periodo de consultas al llegar a acuerdo la mayoría de la parte social y la empresa. El acuerdo indemnizatorio será de 35 días de antigüedad por año trabajado hasta un máximo de 24 mensualidades.


Acuerdo en el ERE de Supersol y CashDiplo (reuniones 9 y 10 de febrero)

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Grupo Carrefour compra a Supersol

El grupo Carrefour compra todas las tiendas Supersol y garantiza el mantenimiento del empleo de toda su plantilla. Ambas empresas han enviado hoy un comunicado a sus plantillas informando de la operación.


Grupo Carrefour compra a Supersol

El grupo Carrefour compra todas las tiendas Supersol y garantiza el mantenimiento del empleo de toda su plantilla. Ambas empresas han enviado hoy un comunicado a sus plantillas informando de la operación.


La empresa envía un comunicado a las tiendas con respecto a las noticias aparecidas en prensa sobre la venta

Desde CCOO hemos solicitado información a la empresa tras las últimas noticias aparecidas en prensa, que lejos de desaparecer o de negarse, se replican también a nivel internacional, sin embargo, no hemos recibido respuesta por parte de la empresa a las últimas noticias relativas a que Máxima prepara su salida de España.

Las explicaciones que hemos recibido de la empresa, tras una reunión de comité de empresa provincial se basan en decir que las visitas a los centros de trabajo por parte de personal externo se corresponde con el trabajo que realiza una consultora para valorar la inversión del accionista en las instalaciones y por negar la venta.

 

 


El Registro de Jornada digital... y manual. Se retrasa su implantación ¿qué ocurrirá mientras?

El acuerdo de Registro de Jornada establece que la empresa debía iniciar el año implantando los sistema de registro digital con garantías para la plantilla. La dirección de Supersol alega ahora que un problema de presupuestos le condiciona a cumplir con la fecha acordada y que se dilatará unos meses.Valora cambiar el sistema digital inicial por otro de menor coste desde CCOO hemos exigido que cumpla con las garantías pactadas.


¿Qué estamos negociando en Supersol en materia de horarios?

Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.

La implantación no está siendo igual en todas las provincias.Por ello, desde CCOO, seguimos muy de cerca la elaboración de los cuadrantes horarios, revisándolos todos y trasladando a la empresa las incidencias e incumplimientos que detectamos para que se solucionen.

En CCOO defendemos el derecho a conciliar y descansar dos días en Supersol.


¿Qué estamos negociando en Supersol en materia de horarios?

Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.

La implantación no está siendo igual en todas las provincias.Por ello, desde CCOO, seguimos muy de cerca la elaboración de los cuadrantes horarios, revisándolos todos y trasladando a la empresa las incidencias e incumplimientos que detectamos para que se solucionen.

En CCOO defendemos el derecho a conciliar y descansar dos días en Supersol.


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