CCOO y UGT anuncian la presentación de una Iniciativa Legislativa Popular

Los secretarios generales de CCOO y UGT, Ignacio Fernández Toxo y Cándido Méndez, han anunciado esta mañana la presentación de una Iniciativa Legislativa Popular con la que los sindicatos pretenden modificar la Reforma Laboral. "Con esta iniciativa, con el respaldo de la firma de millones de personas, queremos "forzar" a los partidos políticos a debatir de nuevo la Reforma Laboral, y que tengan la oportunidad de corregirla", explicó Toxo.


La actual presidencia de Caja España y Duero debe presentar un plan sobre el futuro de esta entidad de capital riesgo

Las cajas esperan el fin de las fusiones para reorganizar su sociedad conjunta Madrigal

Una sociedad conjunta, formada por las seis cajas de ahorro existentes en Castilla y León, ha pasado el año 2010 a la espera de acontecimientos y sobre todo, a la espera de futuro. Porque la configuración de fuerzas surgida de los procesos de fusión modifica las anteriores posiciones en el seno Madrigal de Participaciones, la entidad de capital riesgo constituida por las entidades a petición de la Junta de Castilla y León para invertir en empresas y en sectores considerados por los poderes públicos como estratégicos para la economía de la comunidad autónoma.


Entorno económico difícil

Caja Duero y Caja España contemplan que su mora pueda llegar al 10% al cierre de 2010

El grupo resultante de la fusión de Caja Duero y Caja España contempla la posibilidad de cerrar el ejercicio 2010 con una tasa de morosidad del 10%, si se mantiene un entorno económico difícil. En septiembre, este indicador era del 8,49%.


El supervisor y la guerra de depósitos aceleran las fusiones y su bancarización

Todos presionan a las cajas

Pocas comparecencias han sido tan premonitorias. En marzo de 2009, semanas antes de la quiebra de Caja Castilla La Mancha (CCM) y 15 meses antes de que se reformara la ley de cajas, Juan Ramón Quintás, entonces presidente de la CECA, acudió al Parlamento. En una intervención casi dramática, pidió reformas legales, la creación urgente de un fondo público de ayudas, cambios en la contabilidad sobre créditos inmobiliarios y avales del Estado. "Estamos ante la mayor crisis en 80 años y lo que hacemos no está a la altura. Se deben tomar nuevas medidas. Su responsabilidad es pensar sobre ellas y al Gobierno liderar los cambios". Un año después, en marzo de 2010, Quintás dimitió tras enfrentamientos con el Banco de España.


UGT llama incompetentes y prepotentes a los directivos de Caja Duero-España

UGT en Caja Duero-España ha llamado en una circular interna "incompetentes" y "prepotentes" a los directivos de la nueva Caja España-Caja Duero por permitir una realidad que es denominada como de "vergüenza".


Consiguen que las condiciones de solvencia mejoren significativamente

Caja España y Duero no solicitarán más ayudas al FROB para cubrir el déficit

El Consejo de Administración de Caja España y Caja Duero decidió este martes no solicitar ayudas adicionales del Fondo de Reestructuración Ordenada Bancaria (FROB) para cubrir el déficit observado en un escenario de máximo estrés, según el estudio efectuado por el Banco de España el pasado mes de julio.


Caja España y Duero no solicitará más ayudas al fondo de reestructuración

Caja España y Caja Duero no solicitará ayudas adicionales al Fondo de Reestructuración Ordenada Bancaria (FROB) después de que las acciones llevadas a cabo por la entidad en los últimos meses hayan auspiciado una mejora de sus condiciones de solvencia.


POLITICA ECONOMICA Y SOCIAL DEL GOBIERNO - ALTERNATIVAS

SINDICATOS: Documento alternativas sindicales a la politica económica y social del Gobierno

Os adjuntamos documento con las alternativas sindicales a la politíca económica y social del Gobierno.

Documento Alternativas


Tomás Villanueva emplaza a los grupos financieros a refundar la Federación de Cajas

Tomás Villanueva: «Espero oír el compromiso de las nuevas cajas con Castilla y León»

La reforma del sistema financiero de la comunidad autónoma aún no ha terminado. La fusión de Caja Duero y Caja España y la integración de Caja de Burgos en el proyecto Banca Cívica cuenta con las autorizaciones de la Junta de Castilla y León, pero el proceso de integración de Caja de Ávila y Caja Segovia en el Sistema Integral de Protección (SIP) liderado por Caja Madrid y Bancaja disgusta a los responsables del Ejecutivo autonómico.


CCOO Asepeyo

Mutuas: Las demandas de Conflicto Colectivo interpuestas por Comfia-CCOO son un hecho

La Federación de Servicios Financieros y Administrativos de Comisiones Obreras ha iniciado la interposición de las Demandas de Conflicto Colectivo por incumplimiento de Convenio contra las Mutuas de Accidentes de Trabajo cuyo proceso negociador, para la aplicación de los recortes salariales incluidos en el RDL 8/2010 de Medidas Urgentes para la Reducción del Déficit Público, ha finalizado sin acuerdo.


Destacadas

Acuerdo en el ERE de Supersol y CashDiplo (reuniones 9 y 10 de febrero)

Se adelanta el fin de periodo de consultas al llegar a acuerdo la mayoría de la parte social y la empresa. El acuerdo indemnizatorio será de 35 días de antigüedad por año trabajado hasta un máximo de 24 mensualidades.


Acuerdo en el ERE de Supersol y CashDiplo (reuniones 9 y 10 de febrero)

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Grupo Carrefour compra a Supersol

El grupo Carrefour compra todas las tiendas Supersol y garantiza el mantenimiento del empleo de toda su plantilla. Ambas empresas han enviado hoy un comunicado a sus plantillas informando de la operación.


Grupo Carrefour compra a Supersol

El grupo Carrefour compra todas las tiendas Supersol y garantiza el mantenimiento del empleo de toda su plantilla. Ambas empresas han enviado hoy un comunicado a sus plantillas informando de la operación.


La empresa envía un comunicado a las tiendas con respecto a las noticias aparecidas en prensa sobre la venta

Desde CCOO hemos solicitado información a la empresa tras las últimas noticias aparecidas en prensa, que lejos de desaparecer o de negarse, se replican también a nivel internacional, sin embargo, no hemos recibido respuesta por parte de la empresa a las últimas noticias relativas a que Máxima prepara su salida de España.

Las explicaciones que hemos recibido de la empresa, tras una reunión de comité de empresa provincial se basan en decir que las visitas a los centros de trabajo por parte de personal externo se corresponde con el trabajo que realiza una consultora para valorar la inversión del accionista en las instalaciones y por negar la venta.

 

 


El Registro de Jornada digital... y manual. Se retrasa su implantación ¿qué ocurrirá mientras?

El acuerdo de Registro de Jornada establece que la empresa debía iniciar el año implantando los sistema de registro digital con garantías para la plantilla. La dirección de Supersol alega ahora que un problema de presupuestos le condiciona a cumplir con la fecha acordada y que se dilatará unos meses.Valora cambiar el sistema digital inicial por otro de menor coste desde CCOO hemos exigido que cumpla con las garantías pactadas.


¿Qué estamos negociando en Supersol en materia de horarios?

Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.

La implantación no está siendo igual en todas las provincias.Por ello, desde CCOO, seguimos muy de cerca la elaboración de los cuadrantes horarios, revisándolos todos y trasladando a la empresa las incidencias e incumplimientos que detectamos para que se solucionen.

En CCOO defendemos el derecho a conciliar y descansar dos días en Supersol.


¿Qué estamos negociando en Supersol en materia de horarios?

Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.

La implantación no está siendo igual en todas las provincias.Por ello, desde CCOO, seguimos muy de cerca la elaboración de los cuadrantes horarios, revisándolos todos y trasladando a la empresa las incidencias e incumplimientos que detectamos para que se solucionen.

En CCOO defendemos el derecho a conciliar y descansar dos días en Supersol.


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