Encuesta de salud y clima laboral: la cruda realidad
La plantilla no es responsable de la sucesión de acontecimientos negativos que afectan a Bankia, pero está sufriendo las consecuencias.
CON LA SALUD NO SE JUEGA
En la circular adjunta sobre salud laboral en Citibank os informamos de los siguientes asuntos:
- Evaluación de riesgos psicosociales, instalación de desfibriladores, novedades en el reconocimiento médico y acciones formativas en seguridad laboral.
CCOO-CAJAMAR ABANDONA EL PROYECTO EN MADRID, ¿POR QUÉ?
septiembre 2012
El perfecto anfitrión
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Torre Diagonal: frío y calor
13-09-2012 En las visitas que efectuamos regularmente a las diferentes plantas de la Torre, hemos recibido quejas por deficiencias en la climatización y por ello solicitamos al Servicio de Prevención efectuar medidas de temperatura, humedad y velocidad del aire.
Enfermedades Profesionales
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septiembre 2012
SOMOS BANCARI@S, NO LOS BANQUER@S
LA PLANTILLA NO PUEDE SER LA FUERZA DE CHOQUE
El pasado viernes 17, la oficina de Unicaja en Mancha Real sufrió la ocupación de un grupo de jornaleros del SAT. Afortunadamente la misma se desarrolló sin incidentes para el personal. CCOO ha solicitado a RRHH que dé instrucciones claras a la plantilla sobre cómo actuar en estos casos y que se agilice la firma del Protocolo de Violencia Externa. LEER MÁS
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Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.
