Carta a RR.HH.
Estimados Señores:
Queremos participarles nuestra preocupación ante la situación de indefensión por la exposición a la violencia por parte de terceros, tanto física como psíquica, que sufren nuestros compañeros y compañeras en algunos centros de trabajo de la empresa.
Somos Bancari@s, no Banquer@s
Son multitud los medios de comunicación que recogen el nivel de crispación de la sociedad con motivo de la actividad bancaria en España,
Somos Bancari@s, no Banquer@s
Son multitud los medios de comunicación que recogen el nivel de crispación de la sociedad con motivo de la actividad bancaria en España,
Protocolos ante atracos y otras situaciones de violencia
Ante el aumento de situaciones violentas y de amenazas a las y los trabajadores de Bankia, CC.OO. solicitó el pasado 23 de febrero la creación de protocolos que abordaran estas situaciones y el modo de dar apoyo a las personas afectadas.
ATRACOS EN BMN.
En las últimas semanas tres oficinas de BMN en Madrid han sufrido un atraco. Uno de ellos con arma de fuego, reteniendo a un compañero de la oficina. Este hecho, no deseable, es un riesgo que asumimos involuntariamente los trabajadores y trabajadoras del sector y que es la Dirección la que tiene que procurar tomar las medidas adecuadas en prevención de riesgos laborales para minimizarlos al máximo.
Endurecimiento de la política de bajas laborales
La materialización de los recortes en todos los órdenes que está acometiendo este gobierno, empieza a padecerse en lo que concierne a las bajas laborales. Así, nos llegan noticias de que muchos compañeros en IT están siendo llamados por las inspecciones en los primeros quince días de baja... LEER MÁS
AVISO IMPORTANTE: MIGRACIÓN INFORMÁTICA PARADA HASTA SEPTIEMBRE.
Hoy lunes 9 de julio a última hora la Dirección ha confirmado que la implementación de la nueva plataforma informática en el territorio de BMN - Penedès ha sido pospuesta hasta septiembre.
Contra los riesgos psicosociales en Arsys
Endurecimiento de la política de bajas laborales
La materialización de los recortes en todos los órdenes que está acometiendo este gobierno, empieza a padecerse en lo que concierne a las bajas laborales. Así, nos llegan noticias de que muchos compañeros en IT están siendo llamados por las inspecciones en los primeros quince días de baja... LEER MÁS


Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.






