Sobre las noches
¿Cuántas noches consecutivas se pueden hacer?
En el día de ayer, han quedado constituidos los dos Comités de Salud y Seguridad de Madrid: SS.CC. - La Moraleja y Sucursales
En la reunión mantenida en el día de ayer, se procedió a la constitución formal de los dos Comités de Seguridad y Salud. Estos Comités están formados, paritariamente, por representantes del banco y miembros de los respectivos Comités de Empresa.
junio 2015
NO al traslado de efectivo
por el personal del banco
El transporte de fondos por parte de cualquier integrante de la plantilla del Popular es una actividad que choca con la legislación vigente, pues son las empresas de seguridad las encargadas de tal gestión.
Nueva legislación de Mutuas
CAMBIOS EN EL CONTROL Y GESTIÓN DE LOS PROCESOS DE INCAPACIDAD TEMPORAL (IT)
Recientemente
el Gobierno aprobó una nueva legislación referente a los procesos de Incapacidad Temporal (IT) y el control
de las mismas por las mutuas. Os comentamos las principales novedades de dicha
legislación (RD 625/2014) que entró en vigor a partir del 1 de septiembre, y
que según CCOO inciden en la línea de considerar a los trabajadores como
posibles defraudadores.
Reglamento de los Servicios de Prevención
Coordinación de actividades empresariales (PRL)
Guías técnicas de evaluación
La gran mayoría de los accidentes de trabajo son evitables, especialmente los graves y mortales. La siniestralidad laboral no es la consecuencia de una maldición bíblica, ni un tributo insoslayable del trabajo. Los accidentes son el resultado de la ausencia de unas prácticas preventivas que son conocidas y aplicables.
mayo 2015
Campañas en la red comercial "Nula implicación de nuestra Red Comercial"
mayo 2015
Se puede decir más alto, pero no más claro: La situación en las sucursales es DESESPERANTE por la falta de personal
Teniendo en cuenta que la situación se agravará pronto, durante el próximo periodo vacacional, CCOO exigimos que se tomen las políticas pertinentes para dotar a la red de los medios necesarios.
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Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.
