Falta personal! I a l´estiu es nota encara més
25 07 05 La penúria de plantilla en què es troben moltes oficines de la marca Banco Herrero es veu més clarament en aquesta època de vacances i no es tracta de cap novetat. (PDF:Cast.)
INFOSALUD Nº 10
El peligro de estar sólo en una oficina. Hechos ocurridos en la oficina desplazada de Unicaja en Beas (Huelva), que pudieron ocasionar un serio disgusto a un compañero. Esperamos que Unicaja reconsidere su postura con respecto a este tipo de oficinas.
Piratas en el Mediterráneo. Ojo con los descuideros
Se han incrementado en nuestra Territorial de manera alarmante los ataques de descuideros a las oficinas y en algunos casos con bastante éxito. Es público y notorio el importante aumento de mafias que se están instalando en nuestro país y especialmente en la costa.
Modelo de Acuerdo sobre Segregación de Servicios de Precencion Ajenos
La Segregación se efectúa como consecuencia de la entrada en vigor del Real Decreto 688/2005, de 10 de Junio, por el que se regula el régimen de funcionamiento de las mutuas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de la Seguridad Social como servicio de prevención ajeno
INFOSALUD Nº 9
En la reunión del Comité de Seguridad y Salud, Unicaja comunicó que, tras las insistentes propuestas de CC.OO., han decidido colocar las pantallas TFT en Unicaja.
Protocolo para la Segregación de la actividad que las Mutuas vienen desarrollando como Servicios de Prevención Ajenos.
El presente protocolo es de aplicación al supuesto en que la Mutua continúe su actividad como Servicio de Prevención Ajeno a través de una Sociedad de Prevención...
La Generalitat incopora el ISTAS 21 como herramienta oficial de control de la salud
Es una técnica pionera en la consideración de riesgos psicosociales impulsada desde CC.OO.
La Generalitat incopora el ISTAS 21 como herramienta oficial de control de la salud
Es una técnica pionera en la consideración de riesgos psicosociales impulsada desde CC.OO.
TRAS - LA - DAD - NOS
No es raro encontrar en las oficinas BBVA, de nuestra geografía castellano-leonesa, jóvenes empleados procedentes de lugares muy alejados. La razón parece estar en que, para cubrir los puestos de esas oficinas, según el Banco, es preciso echar mano de jóvenes universitarios que viven en otros lugares.
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Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.
