Sense resposta activa per part del Servei de Prevenció davant l’accident

05-08-2013 Recentment s’ha produït un accident laboral en l’edifici de la B30 on ha estat afectada una companya de la Banca d’Assegurances (Zurich). Segons la investigació feta pel Servei de Prevenció, la il·luminació insuficient de la zona indicada ha estat la causa. Però la manca de resposta activa per part del mateix Servei de Prevenció davant l’accident ens obliga a aconsellar-vos que no utilitzeu la zona en concret fins que no s’hagin pres les mesures correctores que corresponen.

La càrrega de treball està en nivells de risc molt alt

22-07-13 Quan des de Comfia-CCOO us vam demanar la participació a l’avaluació de riscos psicosocials, preteníem fer palesa la persistència en el temps de la situació de sobreesforç continu a la que està sotmesa la plantilla del CBS Sant Cugat i dels riscos psicosocials que això comporta. Aquesta situació és la que ens va portar a denunciar a l’empresa davant la Inspecció de Treball i que ha acabat en aquesta reavaluació.

Resultats de l’Avaluació de Riscos Psicosocials a Barcelona

13-7-2013 Durant el mes d’abril passat els empleats de la xarxa d’oficines de Barcelona i província, van tenir l’oportunitat de respondre l’enquesta del FSICO per a la detecció de riscos per a la salut que estan relacionats amb l’organització de la feina, que l’empresa ha fet obligada pel requeriment de la Inspecció de Treball de Barcelona atenent la denúncia presentada per Comfia-CCOO.

Resultats de l'avaluació de riscos psicosocials

13-06-2013 Han detectat riscos molt importants relacionats amb la càrrega de treball, deficiències importants en la possibilitat de participació en els canvis de mètodes de treball, nous productes, reorganització o elaboració de normes de treball i en demandes psicològiques.

És important per a Banc Sabadell la salut dels seus treballadors?

10-05-2013 Si ens atenim a l’actuació de membres del Servei de Prevenció Mancomunat o d’alguns Suport de Zona, semblaria que si, perquè segons ens informen alguns companys que es troben de baixa “per malaltia comú”, és a dir per causes alienes a la feina, s’han posat en contacte amb ell i sota l’excusa d’interessar-se pel seu estat. Tanmateix, la nostra salut no els importa en absolut i l’únic que pretenen és pressionar l’empleat perquè s’incorpori el més aviat possible. D’aquesta manera creen un estat d’ansietat que s’afegeix a la seva malaltia.

Salut Laboral: Guies

Enquesta riscos psicosocials - Astúries

02-05-2013 De moment el 63% dels treballadors han contestat l'enquesta. Cal que la resposta sigui massiva perque les dades siguin el màxim de representatives possible. Així tindríem unes dades objectives que ens permetrien negociar millores en la política d'ajudes i substitucions, la gestió de pressupostos comercials o els mecanismes de lideratge i exemplaritat exigibles als principals resposables.

#28abril - La violència organitzacional anul·la les persones

El principal objectiu del 28 d'abril és recordar les persones que han estat víctimes d'un accident de treball o que han contret una malaltia com a conseqüència d’aquest. Aquest dia adquireix major rellevància en un moment en què les mútues no es fan càrrec de gran part dels danys a la salut d'origen laboral, i en el qual la sanitat pública no pot respondre degudament, a causa de les retallades imposades pel Govern.

Conseguir millores necessita una resposta massiva i sincera

19-04-2013 ¿Què són els factors de riscos psicosocials? Són aquelles característiques de les condicions de treball i de la seva organització que poden afectar a la salut de les persones, mitjançant mecanismes psicològics o fisiològics, als quals també denominem estrès.