abril 2014
Trayectos de ida y vuelta a la oficina: ¡ REDUCIR LOS DESPLAZAMIENTOS !
Objetivos que en CCOO nos marcamos, dentro de nuestra estrategia de RSE, Responsabilidad Social Empresarial:
La preservación de la salud y la seguridad en el trabajo, particularmente por las repercusiones en el estrés que generan los trayectos a realizar por los trabajadores así como en los accidentes laborales in-itinere, y
La disminución de la repercusión de la movilidad en el ámbito medioambiental, facilitando que los empleados y empleadas tengan su puesto de trabajo más cerca de su domicilio.
28 de Abril 2014, Día Internacional de la Salud y la Seguridad en el Trabajo
¡ESTÁ CONFIRMADO! Donde hay organización sindical la Salud y Seguridad en el trabajo está protegida
Espacio B30: accesos de los peatones al párking
17-07-2014 CCOO hemos conseguido que Banco Sabadell rectifique su postura. Esperamos que a partir de ahora no agote, ni sobrepase los plazos fijados en las evaluaciones de riesgo y en la normativa legal.
Trabajo en una entidad financiera. ¿Es el atraco un riesgo laboral? Vídeo consultas laborales
Trabajo en una entidad financiera. ¿Es el atraco un riesgo laboral? COMFIA CCOO responde a tus preguntas
Contra l'avantprojecte de la llei de mútues!
INJUST perquè retalla drets als treballadors i treballadores (a posar-se malalt, a reclamar, a tenir un tractament mèdic adequat ) i només amplia drets a lempresariat
INEFICAÇ perquè privatitza i retalla, en lloc de garantir drets
INÚTIL perquè situa la causa en labsentisme injustificat i no sorienta cap a la prevenció i la millora de les condicions de treball que són la causa real del problema
INCONSTITUCIONAL perquè atempta contra drets fonamentals>> Full de recollida de signatures -text català i en castellà-
>>CCOO informa de la campanya contra l'Avantprojecte de Llei de Mútues
>>CCOO informa de la campaña contra el Anteproyecto de Lei de Mutuas -texto en castellano-
La Torre Diagonal está seca
19-03-2014 Las mediciones de la humedad relativa del edificio, propiciada por CCOO, muestran niveles muy por debajo de los que recomiendan los protocolos (mínimo del 50 %) para evitar la aparición de ciertas enfermedades entre la plantilla.
Hábitos para ganar tiempo al tiempo.
CCOO propone 24 medidas para mejorar el entorno laboral de Banco Sabadell
03-03-2014 En el primer trimestre de 2013, a raíz de la denuncia que interpuso Comfia-CCOO, la Inspección de Trabajo requirió a Banco Sabadell la realización de una evaluación de riesgos psicosociales en la red de oficinas de la provincia de Barcelona.
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Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.
