El día después
29 06 05 La dirección de Recursos Humanos de Banco Sabadell no se toma la más mínima molestia en explicar claramente qué ha hecho y qué pretende hacer en nuestras nóminas. (PDF:Cat. / Cast.)
En 2005 también hay prejubilaciones
BBVA ya ha reconocido oficialmente que en 2005 habrá prejubilaciones. De hecho, ya en algunas Territoriales se están haciendo sondeos y ofertas en firme a algunos trabajadores.
Tablas Salariales definitivas 2004 y provisionales 2005 del Convenio de OO y DD de Alicante
Publicado en el BOP de Alicante, nº 125 del 4 de junio de 2005, las tablas definitivas del 2004 y las provisionales del 2005.
LA CARCOMA Nº 42
Descripción de los hechos relacionados con la demanda presentada por CC.OO. para el reconocimiento de antigüedad.
Copia del acta de conciliación.
Tablas salariales y de antigüedad Convenio Colectivo Jaén 2005
Tablas salariales y basse de cálculo para el complemento de antigüedad.
La nómina. Descripción y normativa del recibo jutificativo del pago del salario
Partes de la nómina: Cabecera, Devengos, bases de cotización y deducciones. Descripción y normativa asociada.
Actualización de Salarios XIV Convenio segundo semestre de 2004
Acaba de publicarse en el BOE la revisión salarial del segundo semestre de 2004. En nuestro convenio existe una cláusula de revisión de los salarios en caso de que el IPC real superase al previsto, y que se aplica retroactivamente a partir del 1 de julio de 2004.
Convenio de Banca 2005-2006
03 06 05 Comentarios sobre los aspectos más importantes del Convenio. (PDF:Cast.)
EL NIVELL XIII.
Lactual conveni collectiu va transformar les categories en nivells professionals, agrupant algunes categories en un sol nivell i creant nivells nous sense correspondència amb cap categoria. És el cas del nou Nivell XIII, amb un salari precari per sota de lanterior Auxiliar C.
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Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.
