Presentamos nuestras propuestas sociales
18 03 05 Contenido de las propuestas sociales de nuestras reivindicaciones: edad de jubilación, ayuda alimentaria, vacaciones, vacantes, licencias, anticipos, créditos vivienda... (PDF:Cast.)
Tabla Salarial Oficinas y Despachos Granada 2005
Tabla salarial Convenio Oficinas y Despachos Granada
Tablas salariales 2005 Oficinas y Despachos de Huesca
Tablas salariales del Convenio de Oficinas y Despachos de la provincia de Huesca
AEB no propone y compara mal
11 03 05 AEB no ha presentado ninguna propuesta concreta, aunque sí ha realizado algunas reflexiones curiosas. (PDF:Cast.)
Momios 2005: Cobra y calla
Pasado el 20 de febrero, todas y todos hemos sido protagonistas y testigos, simultáneamente, de las habituales escenas y comentarios propios de esta fecha tan entrañable en el BBVA
Revision Salarial 2004 Oficinas y Despachos Jaén
Tablas salariales y base de cálculo para el complemento de antigüedad para el Convenio de Oficinas y Despachos de Jaén.
INCENTIVOS 2005 - POSTURA DE CC.OO. EN RR.LL.
El Sistema de Incentivos aprobado para el 2005 si bien pretende, aparentemente, arrojar algunas luces sobre el anterior sistema, al menos, en cuanto a su estructura y aparente simplicidad, cuando lo analizamos con más detenimiento es obvio que sigue adoleciendo de los principales defectos de los que nos quejábamos en el anterior, es decir:
febrero 2005
BONUS 2004DAR MUCHO RECIBIR POCO O NADA.
Otro año más, y a pesar de los resultados obtenidos gracias al gran esfuerzo del conjunto de los trabajadores, este sistema vuelve a mostrarse injusto y desproporcionado.
Nómina de febrero
03 03 05 La Dirección de RRHH que aplica una política retributiva basada en la desinformación y la prepotencia, deben creer que se controla mejor a la plantilla desde el caos y el oscurantismo. (PDF:Cat. / Cast.)



Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.






