COMFIA-CCOO e Iberphone llegan a un acuerdo tras el proceso de movilizaciones
El acuerdo recoge entre otros puntos, una mejora salarial para todos los trabajadores y trabajadoras de la plataforma telefónica de 60 euros mensuales
LA CARCOMA Nº 81
Mientras Unicaja da la vuelta al contador de sus beneficios, sus empleados seguimos cobrando el mismo número de pagas que cuando se produjo la fusión hace más de 16 años, teniendo los trienios congelados en las pagas extra, soportando la falta de personal y trabajando sometidos a una presión frenética.
Preacuerdo de Convenio de Empresas de Trabajo Temporal (ETT)
Como informábamos en la circular última, para CC.OO. era prioritario acordar en materia salarial y jornada para poder seguir avanzando en la negociación del Convenio Sectorial.
Objetivos: La Caja modifica la estacionalidad.
El 86% de las oficinas que han respondido tienen en abril un beneficio superior al del año pasado en esa fecha. Sin embargo, el 72% de las mismas oficinas presentan una evolución negativa de su V2, en comparación con abril del año pasado
LAS SUSTITUCIONES EN VACACIONES
En determinados casos, estas sustituciones implican la obligación de la empresa de abonar las correspondientes diferencias salariales.
LAS SUSTITUCIONES EN VACACIONES
En determinados casos, estas sustituciones implican la obligación de la empresa de abonar las correspondientes diferencias salariales.
Diversidad en el coste laboral en España por sectores y CC.AA.
Por comunidades, el mayor coste laboral se da en Madrid (2.675,42 por trabajador y mes), pero donde más crece es en Extremadura (5,6%) y Canarias (5,2%), que son de las comunidades con un coste laboral más bajo.
EN SEPTIEMBRE, NEGOCIACIÓN
Prejubilaciones, subida de las bases, revisión de los criterios de V2, protocolos de actuación en casos de atraco y otras mejoras
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Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.
