Flash Informativo
Sobre Anticipo de la Reducción de Gastos (Plus de Interventor), la Rentabilidad del Fondo de Pensiones y la Concentración de Delegados/as de CCOO, UGT, CGT y CCP en Azca-Madrid.
Ya se pueden comparar los salarios de 35 países con la web Tusalario, y pronto serán 75
El comparador salarial en el que participa Comfia-CCOO ahora también en Latinoamérica. Anteriormente se había creado la web Mujer.Tusalario que analiza la incidencia de la brecha salarial entre hombres y mujeres.
Comfia-CCOO presenta el balance federal de negociación colectiva del año 2007
Comfia-CCOO negoció 41 convenios sectoriales el pasado año y se mejora en prácticamente todos los parámetros de calidad analizados.
Se firma Acuerdo Salarial 2008-2010 en Telenium
El comité de empresa de Telenium y la dirección de la compañía han
firmado el acuerdo de revisiones salariales, política social y
formación 2008-1010.
Se firma Acuerdo Salarial 2008-2010 en Telenium
El comité de empresa de Telenium y la dirección de la compañía han
firmado el acuerdo de revisiones salariales, política social y
formación 2008-1010.
Atrasos del complemento personal.
En la reunión del Consejo de Administración celebrada el pasado 10 de abril, los dos representantes de los trabajadores y trabajadoras de Caja Penedés, ambos de CC.OO., solicitamos que se abonen ya sin más demora los atrasos de los complementos personales de la plantilla, congelados desde enero del 2006.
LA CARCOMA Nº 93
Como ya os informamos el pasado lunes 24, la representación sindical y RR.HH. hemos llegado a un principio de acuerdo en torno a unas bases para el incremento salarial (fijo y variable) de los trabajadores y trabajadoras de Unicaja.
Mejora de las condiciones de trabajo nocturno y fin de semana
Si bien la negociación se centró en mejorar las condiciones de los trabajadores de los dos departamentos afectados por el cambio sustancial de las condiciones de trabajo, en dos de los puntos del acuerdo, las mejoras se han extendido a otros trabajadores
Los Niveles retributivos de referencia para cada Función
En el nuevo organigrama de Banca Comercial son competencia de Recursos Humanos. Es la respuesta que han recibido compañeros y compañeras cuando se les ha propuesto o comunicado el cambio de Función para la adecuación al nuevo modelo
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Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.
