Más carga laboral, más absorciones
14 05 08 Creemos que el crecimiento y beneficios obtenidos por la empresa, no se han visto reflejados convenientemente en la mejora de la situación de sus empleados.
La OCDE y la formación de salarios en la Zona Euro
Cómo los a priori ideológicos dan lugar a una mala lectura de la evidencia empírica
¿Como se aplican las Revisones Salariales en Telenium?
Primero a quien se aplica A día 1 de marzo se le aplicará una subida mínima de un 2'1% a todos aquellos empleados de Telenium que entraron en la empresa antes del día 1 de septiembre de 2007 y que no hayan tenido una revisión salarial con posterioridad a esta fecha.
¿Como se aplican las Revisones Salariales en Telenium?
Primero a quien se aplica A día 1 de marzo se le aplicará una subida mínima de un 2'1% a todos aquellos empleados de Telenium que entraron en la empresa antes del día 1 de septiembre de 2007 y que no hayan tenido una revisión salarial con posterioridad a esta fecha.
La letra pequeña de un acuerdo
Actualmente estamos negociando con la caja la redacción extensa del acuerdo, ya que aunque las ideas están claras, todos sabéis lo importante que son los detalles que quedan escritos. De ahí que estemos revisando el borrador de acuerdo que la Caja nos ha propuesto, y sobre el que no queremos que quede ningún cabo suelto a futuro, especialmente en lo relativo a:
Boletín Informativo Nº 23
Siguiendo con la información sobre el salario en especie de nuestro último informativo, os adjuntamos un supuesto práctico:
Boletín Informativo nº 22
Como en años anteriores publicamos este comunicado sobre cómo tratar el salario en especie en la declaración de renta.
Salario en especie 2007 (II)
Siguiendo con la información sobre el salario en especie de nuestro último informativo, os adjuntamos un supuesto práctico.
abril 2008
Crisis económica y condiciones laborales en el
Grupo Banco Popular
Hay que convenir que para los trabajadores de banca ha sido todo un acierto la firma del vigente Convenio Colectivo, cuando sólo se intuía lo que se ha confirmado como desaceleración económica... ahora los trabajadores y trabajadoras del Grupo tenemos aseguradas nuestras condiciones laborales por un plazo razonable. Eso en lo que se refiere al Convenio, pero... ¿qué hay acerca de las condiciones laborales propias de nuestra empresa?
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Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.
